附简历怎么填？培训经历怎么填？请举例说明！简历和附件简历有什么区别？

场景1:不要使用5*JOB和CH**AHR的简历模板。答:确实*JOB橙色模板和*HR蓝色模板非常工整。但是让你一口气看100份同样模板的简历，你会怎么做？建议:直接在邮件正文部分写点东西。两句就可以了。

场景二:不要使用招聘网站的粘贴简历功能。答:更好的招聘网站还活着。很多招聘网站都会在邮件正文告诉读者，XXX对你提供的职位感兴趣，并使用XXX网站的粘贴简历功能给你发简历，后面还有一串网站供你点击查看详细简历。我就不点了。建议:看娱乐新闻可以偷懒，投简历不要偷懒。

场景三:工作年限很重要。答:不是说今年不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时间会选择不同的人。如果出现这种情况，我们会优先考虑有工作经验的人。也许我没有向下拖动滚动条就点击了“下一步”。建议:在工作年限中填写你的项目经历年限或社会实践年限。不是教人撒谎，而是在简历底部说实话。这样做只会把你的简历拖下去，看完。

场景四:个人评价很重要。答:现在很多模板的第二块就是填写你的基本评价。这很重要，非常重要！

如果你想让你的简历拖后腿。

A.不要喊口号。我的理想是。。。长袖随我。。(直接下一封。对不起，不是不尊重。用人部门着急了。一个HR1小时阅读100份简历，一份简历不到1分钟。我不得不在看简历的时候被打断。)

b、不要抄袭！！！尤其是美术类岗位。我看到过很多美术求职者写两句话:本人从事过专业美术培训，绘画功底扎实。1段落，连标点符号都不差。。不听老师讲课，不偷看同学。记住:简历最重要的是告诉我你和别人不一样。)

c，不要说自己不好。一份简历:虽然还没有找到明确的职业方向，但我相信我会努力的。

努力尝试。不要刻意暴露不好的东西，比如“没有工作经验”。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我注意，尤其是一开始。

d、避免写规范字。比如自学能力强，责任心强。太多了，兄弟。别人都是这么写的。都在这个专栏里。换个说法。另外，在你还没想过给父母买保险的年纪，我真的觉得你承担不了太多的责任。)

如果你没有使用网站自带的模板，打算用一种格式写自己的简历，请继续读下去！

1，最佳简历标题，应聘销售职位第一人——“X年工作经验，真心求职，XXX部门XXX职位名称，139XXXXXX”，“应聘XXX职位”第二个简历标题——“求职”哥，你知道吗？看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人。如果HR看完觉得你合适，就把简历放在单独的收件箱里，然后让助理通知这个收件箱里的每个人安排面试。助理需要再次打开你的简历，研究你申请的是什么职位，找到你的联系方式。如果助理MM今天心情特别不好，她一下午都在打电话。你可以告诉人力资源部你的电话打不通。

2.简历问候很重要！不要从“简历”四个大字和下面一堆字和表格开始。请先写两句问候。亲爱的人事经理:我很欣赏你的XXXXXXX。。。。。下面是我的简历，请查收！这会让你和别人不一样。如果你是一个回家时问候家人的好男孩，你将永远不会忘记这一个。

3.简历问候下面的话建议:这个时候不要写标题。而是写三四个短句，击中要害。比如“本人一直从事JAVA项目，专注于JAVA项目的开发，1年中型项目经验，代码规范能力强。”(当然，我知道你可能知道。NET之类的，但是你面试的是JAVA程序员。先说JAVA。

4.简历正文最后，HR开始看你的综合介绍。

一、工作动机不要只写:

希望能学会这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人觉得你的核心目的是镀金。公司本质上不是学校。即使公司建立了1000平米的研发中心，也不是学校。

b、专业技能，这里切忌:

不要翻遍你所有的口袋，告诉我你知道这个和那个。请选择这个职位+分的人。我收到了很多申请行政简历的应届毕业生。简历里一直跟我说她的课程是C语言的，她还把成绩单放在后面。小MM，管理局不用C语言。说点别的吧。

c，不+分就不要写。

不要告诉我你拿过多少奖学金，你代表过什么班级，你的学校拿过什么杯赛。不是说你写的不真实。但是，如果是真的呢？我能为你申请这个职位吗？不会就不写，画蛇添足，有负罪感。你能写什么样的学校经历？如果你申请的是活动策划。你可以写你长期在学校广播站担任XX职务，在学校舞蹈队担任XX职务。(前提是你真的做过。不用调查也能看出来。)如果是应聘程序员的话。你可以写下你对数学和程序的看法。不多，两句就行。最好的b是写一句话:大学四年写了654.38+万行代码。针对这句话，我一定会邀请你来聊聊。如果你申请的是美术。你可以谈谈除了老师指定的风格之外，你还画什么风格。最好是有商业(不是艺术家)的平面作品。

d、留下这个的原因。。。

如果你面试的不是主管级别以上的职位，就不要写。我看过一份简历，离职四次。

离职的一个原因:公司管理混乱。

离职原因:没有发展空间。

离职原因:离家太远。

d离职原因:工作氛围不好。

我一般不喜欢这种简历。也许下次离职的时候，你会觉得公司楼下的饭不好吃。因为:如果你应聘的是普通岗位，公司希望你是一个适应环境的人。如果你申请管理职位，公司希望你是创造环境的人。

如果非要写，建议:回家照顾生病的父母(可能因为失恋想换个环境)；

公司项目解散；与公司的合同到期；

e，不要随便贴照片。

好看就不要贴了。一般最好不要贴。不自信，更别说发帖了。你要相信HR不是算命的，但是面子这个东西是存在于HR心中的，你也要相信HR有职业病。大公司的HR更严重。HR是做什么的？天天看人。有一次一个人入职后业绩让他失望，HR被老板骂了，两次，三次...如果你是HR会有什么心理，轻微的心理发泄欲。当然，如果你面试的是总经理助理(助理有很多种)，尤其是总经理订票的日常工作。如果你足够自信，就贴出来。因为聪明的HR在招这样的职位，你就会明白BOSS喜欢看美女。赌一把，贴出来。还有，不要用身份证拍照。不要拍非主流侧脸，撅嘴的可爱照片。生活旅行照最好。男生要注意清理胡须。去灯光明亮的照相馆。女生:看自然。男孩:注意规则。去做吧。

F.结论一份简历的结论是非常重要的。

说实话，不谈应届毕业生。很多工作1或者2年的人都不知道连续工作邮件的签名怎么写(自己论坛的签名很花俏)。建议可以写。等待好消息，祝你心情愉快。签名XXX，联系方式，日期(日期要写，HR看人，看细节)。

g、简历附件职业简历附件只有一种，我会下载。是技术工种的职业。因为HR一般都能默许技术类的工作，比较实用。。。如果你在行政、产品、销售或管理岗位，不要使用下载附件。因为除了技术岗位，其他岗位都要和很多人打交道。能不能做人，就看你有没有服务意识。我要看那么多简历，你让我下载，你不知道公司网站很卡吗？如果你必须使用附件。然后记住邮件正文要写什么。不要留下一张白纸。

嗯，实际上，就这么多了。不是HR尴尬。而是告诉你，HR心里经常很烦，工作上很郁闷，对人也很微笑。让HR从一大堆简历中面带微笑的看完你的简历，放入通知面试是走向胜利的第一步的文件夹。——祝所有有需要的朋友都能找到好工作。