如何让自己的简历更有吸引力？

科学选择，适当突出重点，合理弃用，这样你的简历才能更有吸引力，同时保持真实性。应届毕业生的缺点对于初出茅庐的毕业生来说，他们往往自我感觉良好，因为他们很少接触社会现实，没有经历过求职中的挫折。众所周知，用人单位不一定愿意答应，很多老板更喜欢工作经验丰富的人。为此，应届毕业生将在求职中与学历相同但工作经验更多的人竞争。因为没有丰富的相关职业的工作经验，应届毕业生要尽量发挥自己的长处来弥补自己的短板，要强调自己近几年的培训，包括那些与应聘工作最直接相关的特殊课程或活动。实习要写在简历里，实习要写成相应的工作经历，因为这期间的工作性质和内容和很多工作类似，往往需要实习生独立完成多项任务。另外，如果毕业生在学校已经学到了很多与所应聘工作直接相关的知识，就有必要在技术一栏中体现出来。如果你熟悉某个领域的最新趋势和技术，也要毫不谦虚地写出来，提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技能，也不要省略。虽然他们和工作申请的关系很小或者没有直接关系，但是他们的工作经验也可以用来支持你的能力，至少可以证明你有能力尽快的学习、研究、适应各种工作。现实生活中，很多人拥有丰富的工作经验和过人的实践能力，却没有相应的高等学历和学位，因此在“考试”中被淘汰。这真的很可惜，也很不公平。这就需要弱势的求职者在简历的学历和经历部分认真书写，扬长避短。如果你有应聘工作所需的工作经验和专业技能，但没有良好的教育背景，最聪明最简单的办法就是只列出你接受过的教育培训的内容，以及培训后取得的成果和应用于工作实践的成果，而不注明你是否有相关的学历和学位。这样做不仅不诚信，还可以避免你在审核简历的第一关被一票否决的厄运。如果你能顺利通过初审，一旦你在面试中被招聘方认可，他们就会忽略你的学历，认同你的能力，甚至可能帮你向老板申请破格录用。看《的人也看了:1，如何让你的网络简历得到关注，2，如何增加你的面试机会，3，如何让你的简历不被通过？7.如何让你的简历引起经理的注意？让你的求职信闪闪发光。让你的简历计划脱颖而出10。让你的简历脱颖而出的五招(中文/英文)