国企秋招简历
那么，如何写一份合格的简历呢？
一、什么是好的简历？
电子简历和纸质简历都只有一个作用——展示自己，获得面试机会。一份好的简历一定要简洁的反映我们过去的经历，包括相关专业，相关实习经历，相关城市经历。
HR看你简历的时间很短，所以好的简历就是让对方一眼就能发现你和你应聘职位的联系。比如应聘销售岗位，对方一眼就能看出简历里有“销售经验”，然后就会往下看，这样我们就能为自己赢得更多的机会。
二、写简历常见的三个错误
很多刚开始找工作的大学生，接受了多年的应试教育。写简历时，他们习惯于回答问题，尽量多写，尽量多写。其实这是求职的大忌。大学生在写简历时最常犯的错误如下:
错误1:信息太多，简历太长。很多人不仅会填写公司的应聘登记表，还会附上厚厚的简历，总感觉“万一有人看了。”相信我，没什么以防万一的。
错误二:重点不突出。最重要的是应聘者的工作经历要和应聘的职位相匹配。但是很多内容繁杂的简历，让HR在筛选的时候无法在第一时间找到重点。
错误三:公司看了你的简历，找不到邀请你面试的理由。很多学生的简历就像学术报告一样。虽然规模大，内容全面，但是招聘人员找不到邀请你面试的理由。
所以在写简历的时候，一定要记得删除多余的信息。记住，简历的唯一目的是为你赢得面试，其他的都要删掉。
三、如何写简历
一般来说，简历分为几个部分:个人信息、求职意向、教育经历、获奖证书、实践和工作经历、社团经历、技能和专长、自我评价等。
1，个人信息
应届毕业生的个人信息尽量完善:姓名、性别、联系方式(邮箱+电话+微信)、身高体重(有些公司会看重)、籍贯(有些公司会看重)、政治面貌(如果是党员可以写，面试外企不用写)、出生年月、学历、毕业院校等。
2.求职意向
很多同学喜欢写两份求职意向，让用人单位选择。其实这是不明智的。你只需要写一份工作意向，会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。
在薪资方面，通常一个好的求职者会知道自己想从事的行业和岗位的平均薪资水平。如果他觉得能很快上手，可以适当增加10-30%。超出范围的期望薪资只会让人忽略。当然，最重要的是你的工作能力和工作经验需要配得上要求的薪资。
3.教育经历
教育经历包括学历、专业等教育条件。写下你大学期间的主要课程和专业特长。对于没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，学历的高低极其重要。如果你大学成绩好，可以具体提一下你的专业排名和GPA。特别是如果是技术类的工作面试，可以强调一些与所从事的岗位相关的专业成果，这对一些公司来说是很有吸引力的。
如果不是公司要求，教育经历只能用最高学历写，硕士以上需要用本科学校写。
4.获奖证书
写3-5个能写的奖项，尽量写与目标作品相关的奖项。获胜的结果是展示给你的最好的内容。但是在这里，求职者最容易犯的错误就是把团队的成功当成自己的。你要做的不是把团队努力的结果归功于自己，而是要知道自己为团队做了什么，从中获得了什么。
如果真的没有，就不要写了，因为有用别人会看原著，你写了别人也不会在意。其实很多企业对获奖证书并没有绝对的要求。最重要的是要知道自己的能力是否能胜任所从事的岗位。
5.实践和工作经验
工作经历包括职责、责任和成绩，重点是一两次社会实践经历。对于应届毕业生，可以写自己参加过的社会实践活动，学校组织的校外实习经历，参加校外社会实践的经历。
另外需要注意的是，写简历的时候，尽量不要写工作经历和与工作岗位无关的内容。对于用人单位来说，更重要的是你的经历和经验与他们的招聘要求相匹配。比如一些与职位无关的兼职，比如发传单、端菜等，尽量避免，不一定能给你加分，甚至让你掉价。
6、俱乐部体验
社团经历方面，一般需要填写:社团名称+职称+工作时间+主要成绩和做过的事情，从社团经历中获得了哪些对工作有益的经验。
7.技能和专长
也就是你的个人强项，包括语言表达能力、组织能力、工作能力、专业能力、学习能力等等。在当今竞争激烈的人才市场，你可能想夸大自己的专业能力，但这也有一定的风险，因为每个雇主都希望员工能发挥简历中描述的作用。就算你这样得到了工作，一旦公司发现你不能胜任工作，你还能在公司立足吗？
办公技能必不可少，AutoCAD、python、PS、英语、写作、计算机应用等专业技能可以给你加分。比如写作，一般用人单位都欢迎有写作能力的孩子去实习，因为可以分担很多文书工作。
如果是专业的软件技能，最好能附上一些作品证明。比如求职设计可以附上设计图，可以为简历加分。
8.自我评价
自我评价是为了证明自己有工作能力，最好不要盲目照搬模板。在这里，你可以写一些诸如你性格开朗，成绩优秀，态度积极，工作努力，学习能力强，有团队精神，精通Java编程等。，然后再提一些自己的工作经历，从而对工作有自己的理解，以及从中获得了哪些对自己所从事的岗位有用的工作经验。
注意用词，要真诚，不要太长。一般来说，公司的HR在看简历的时候不会浏览同一份简历太久，所以你过于冗长的简历内容一般会让人提不起兴趣，突出重点让面试官一眼就能看出你的优点，这样成功率更高。
简历是求职者给企业的第一张“名片”。你应该知道如何突出优点，忽略缺点。比如一个刚毕业的大学生，可以把重点放在在校学生会的工作和实力，志愿者，支教等工作经历上，不仅要把这些经历本身陈述出来，更重要的是从中提炼出自己获得了哪些宝贵的经验，这些经验可以在以后继续发挥作用。这样HR就不会以“应届毕业生没有工作经验”为由把你拒之门外。
另外，记得要对自己的简历非常熟悉，以防面试时被问到相关问题时不能快速回答。可以说，完成一份好的简历是面试成功的一半。最后，祝同学们求职顺利。