单位招硕士博士本科生很无奈。
单位档次高也挺高的。
“这次招聘会的企业和单位档次都挺高的，但要求也很高，很多岗位都不适合。”“我带了十几份简历，发出去的只有两份，很多都需要硕士和博士。”在招聘会上，记者随机采访了20多人，70%的人都感到很无奈。
昨天的招聘会原定于9点开始，但7点半左右，学生已经入场，8点半，已经有上万名学生到场。然而，记者发现，与前几场招聘会相比，昨天的人气冷了许多。在原定于13结束的招聘会上，11: 30左右已有过半展位提前撤场，仅中江集团、通信控股集团、汇鸿国际等大型企业就有10余人在展位前排队。
南通商学院高老师直言，“这次招聘不太理想。”高老师告诉记者，学校是五年制专科，招14岗位，目标要求是硕士生。他们收到了35份简历，只有5份有初步意向。
在昨天的招聘会上，南京大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校也提供了不少岗位，但报名者寥寥无几。比如南邮招聘47个岗位，45个需求博士。结果收到5份简历，4个博士，1个硕士。南理工90多个职位招人，只有10人投简历。对此，一位招聘老师表示，“今年上半年毕业的博士基本都已经就业了，来投简历的基本都在读书。”他坦言，“十几天前就接到通知要去招聘，但是来现场的主要是本科生和专科生，供需比例非常失衡。”
这里没有博士和硕士，那里的本科生和专科生都在周围，苦苦寻找合适的。江苏大学计算机系的王小毅无奈地告诉记者，“只要是单位要我就行！我没脸再花父母的钱了！“他告诉记者，去年6月5438到10月，他开始在全国各地找工作，主要是沪宁线沿线。”不算打印简历的钱，票抽屉里有厚厚一叠，要几千块钱。"
大学生曾荣和饶明超从南昌赶到南京找工作。可惜他们只投了两份简历。“这里有大企业，有好单位，但是适合我们的太少了。”两人无奈地说。
博士生月薪只有2500元。
“为什么工资这么低？”某科研院所招聘展位前，今年刚毕业的博士生李海摇了摇头。单位招聘技术服务人员和工程勘察岗位的博士生，工资2500元，而他的本科同学现在已经拿到了4000元左右的月薪。“我比他们多读了6年书，工资不可能比他们差。”李海去了其他招聘医生的用人单位，发现工资不高，工资2500。
3000元之间，他不知道该不该尝试。当然也有年薪654.38+万元的好工作，但是需要三到五年工作经验的，像李海这样的毕业生是不合格的。
不仅博士生的招聘工资下降了，硕士生和本科生的工资水平也好不了多少。记者看到，昨天招聘硕士的用人单位开出的福利大多是1800元。
2200元之间，而本科稍微低一点，一般在1200-1500元之间。甚至有的酒店在招聘前台接待员时要求本科学历，还特别注明要旅游相关专业的毕业生，但是工资并不高，1400元。还有一家汽车销售公司，招聘5名本科学历的销售顾问。工资只有850元，刚好是目前南京的最低工资。还有一家车辆过户企业，招聘10本科生，工资900元。“这样的待遇生活都是问题”，很多毕业生觉得很诧异。
但记者在采访中发现，大部分毕业生也悄悄降低了对工资的心理预期。南京大学中文系硕士王的工资预计为2000元。河海大学会计系本科生李同学认为1.500元可以接受，大量本科生和专科生可以接受1.000元。
文科生不如理科生好找工作。
相比理工科毕业生，文科生的求职压力似乎更大。当天的招聘会上，前来招聘的用人单位主要是科研院所和生产企业，需要大量技术岗位的员工，而普通上班族很少招聘。
李梅娟是金融专业的毕业生。她早上八点半到招聘会，在招聘大厅转到10。她几乎走过了每一个用人单位的招聘摊位，却只找到了三个金融相关的招聘岗位，其中一个需要工作经验，另一个是外企。对于一个真正合适的职位，已经有近10名求职者排队提交简历。“无论如何都要试一试，否则不会白做，”她无奈地说。
南京财经大学管理专业毕业生肖伟也遇到了这样的问题。现场适合他的位置不多。来之前他准备了10份简历，只放了两份，放的岗位还是销售岗位。相比招聘文科毕业生的展位前排队的情况，招聘理工科毕业生的展位明显冷清。因为招聘单位提供的岗位很多，毕业生有选择的机会，自然会比较自己会选择去哪个单位应聘。现场工作人员王小姐告诉记者，这家用人单位理工科毕业生的岗位很多，基本可以满足相关专业大学生的就业需求，而文科毕业生的岗位不多，压力会更大。
同学们反映的就业情况也差不多。扬州大学新闻系小李说，他们班只有一半的同学找到了工作，而南京工业大学机械系的一个同学说，他们班90%以上的同学都找到了工作，他就是来看看有没有更好的机会。