面试中你的兴趣是什么？
问题二:面试时如何介绍自己的兴趣爱好？提前做好准备，掌握更多的求职技巧，这样你就能轻松应对面试官经常问的问题:你的兴趣爱好是什么？如何才能在面试中巧妙的回答这个问题？来看看我在138job给你的分析吧。面试官问这个问题，主要是想从以下四个方面考察你。提问奥秘一:评估自己的存在感面试官的时间很宝贵，他们一般没有机会问你没有目标导向的问题。当面对“你的兴趣爱好是什么”这个看似很软的问题时，很多人都以为面试官和自己是去聊天的。其实当你进入面试企业的时候，要时刻提醒自己:我今天是来面试的。这就是存在感。就像这个公司下一步录用你之后，你天天进公司，你来上班。现场感强的人很少在应该工作的时候做与工作无关的事情。如果你开始和面试官聊天，你觉得他们最后会选择你吗？提问奥秘二:评估工作相关性大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官眼里，如果你的兴趣爱好与你应聘的职位正相关，他们就会感兴趣，你的回答很可能会为你的面试加分。相反，你可能会早早进入淘汰名单。比如面试官要招聘一个市场总监，如果应聘者喜欢文体学，甚至达到了专业水平，面试官会判断他在与客户接触时会有很强的亲和力，他的文体天赋会成为这个人与客户互动的工具，更容易与客户沟通协调。面试官会愿意给这样的考生加分。质疑奥秘三:考核文化匹配度企业文化是你职场的第二空气。如果你被录取了，你能在这种空气下生存吗？面试官比你更急于知道这个问题的答案。他是怎么得到答案的？了解自己的爱好是一个很好的方法。企业文化大约有三类:资本主义文化、军事文化和科学家文化等。你采访的企业属于资本主义文化，狼性是其核心文化之一。你在面试前就知道了。在谈到“爱好”这个话题的时候，可以和面试官聊聊你最喜欢的篮球比赛，说明你的爱好是培养团队合作精神，也是一项强调以攻取胜的运动。现在有一种篮球比赛是“三对三”，对抗激烈。人们称之为“街头斗牛”。相信这样几句话你会得到面试官很好的反馈。当然你也可以介绍自己听轻音乐，听起来和狼性文化不冲突。但假设这次面试有两个候选人，别人选择了第一个答案，你无疑会落后。质疑奥秘四:评估专注程度有些人有很多爱好，比如听音乐、下棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等。爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但是你在面试的时候向面试官展示往往是不合适的。你是来面试的，不是来展示你的生活有多丰富多彩的。
问题三:面试时如何回答自己的兴趣爱好？面试快结束的时候，很多人会被面试官看似轻松的问“你的兴趣爱好是什么？”而且不知所措，这个问题怎么回答？要猜测面试官的心思，避免随便回答，以免错过一次成功就业的机会。当你在面试中问到你的兴趣爱好时，考官通常想从以下四个方面考察你。一:评估你的存在感。面试官的时间很宝贵。他们一般没有机会问你没有目标导向的问题。当面对“你的兴趣爱好是什么”这个看似很软的问题时，很多人都以为面试官和自己是去聊天的。其实当你进入面试企业的时候，要时刻提醒自己:我今天是来面试的。这就是存在感。就像这个公司下一步录用你之后，你天天进公司，你就是来上班的。现场感强的人很少在应该工作的时候做与工作无关的事情，所以不要和面试官聊天。二:工作相关性的评估大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官眼里，如果你的兴趣爱好与你应聘的职位正相关，他们就会感兴趣，你的回答很可能会为你的面试加分。三:文化匹配度的考核企业文化是你职场的第二空气。如果你被录取了，你能在这种空气下生存吗？面试官比你更急于知道这个问题的答案。他是怎么得到答案的？了解自己的爱好是一个很好的方法。比如你采访的企业属于资本主义文化，狼性是其核心文化之一。你在面试前就知道了。在谈到“爱好”这个话题的时候，可以和面试官聊聊你最喜欢的篮球比赛，说明你的爱好是培养团队合作精神，也是一项强调以攻取胜的运动。现在有一种篮球比赛是“三对三”，对抗激烈。人们称之为“街头斗牛”。相信这样几句话你会得到面试官很好的反馈。当然你也可以介绍自己听轻音乐，听起来和狼性文化不冲突。但假设这次面试有两个候选人，别人选择了第一个答案，你无疑会落后。四:评估专注程度有些人有很多爱好，但是你在面试的时候把它们都展示给面试官看往往是不合适的。因为你是来面试的，不是来展示你的生活有多丰富多彩的。只需要把重点放在你所应聘的职位上，它的能力模型，文化风格来吸引面试官就可以了。？回答原则一:真实可靠带着存在感和专注感，有一个基本思路来回答“爱好”这个话题。但有些人在专注的时候，喜欢动脑子“创造”兴趣爱好来迎合面试官，却常常一不小心滑入陷阱。只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你发现其中的逻辑与逻辑的冲突。应对原则二:避免太危险，太闲。人有各种各样的爱好，随着社会经济的发展，人们在玩方面的爱好更加丰富。然而，各种高风险的活动，如赛车，徒步旅行和滑翔，在任何时间和地点都是危险的。企业雇佣了这样的人，一旦出现情况，即使是非营业时间，企业也要安排资源解决。如果他们不投入资源去解决，他们就失去了基本的人性！不要脸的话，公司还得乱来一阵子，内外损失惨重！而过于闲散的爱好，比如养鸟斗蟋蟀，在面试中分享给面试官，面试官会直接给你贴上“放荡狗马”的标签。最轻的话，这个人是“没有斗志”的，这个爱好还是不说的好。应对原则三:说明兴趣爱好的背景。对于企业来说，员工的很多爱好都可能成为潜在的成本，有的甚至与岗位的胜任能力模型和企业文化相冲突。作为候选人，如何化解自己的兴趣爱好与企业之间有形或无形的冲突？向面试官简单说明一下自己兴趣爱好的形成期是个不错的主意。比如你告诉面试官你有下围棋的爱好，但是面试官可能会想:现在网上那么多棋局，他会在上班时间去玩吗？如果你主动介绍自己，这个爱好是你大学期间养成的。那时候课程还不算太紧张，你开始把学习作为加强自我修养的一种方式。现在我只在周末和朋友玩游戏。工作紧张的时候，周末连玩都不玩。你说的话立刻表明了你的立场，说明你对自己的工作和爱好有着清晰的主客观认识。解释清楚爱好的形成期，即使爱好和企业有冲突...> & gt
问题四:面试技巧:如何回答“你的兴趣爱好是什么？”在一连串具有挑战性的问题之后，有时他会问你——“你的兴趣爱好是什么？”这时候面试官往往看起来很放松，甚至还会微笑。如果你觉得他是想调节气氛，或者是想表现他和蔼可亲的一面，那你就只猜对了一部分。回答秘诀一:真实可靠。有了存在感和专注度，你就有了回答“爱好”这个话题的基本思路。但有些人在聚焦时爱动脑筋，去“创造”兴趣爱好来迎合面试官，往往一不小心就滑入陷阱。真的假不了，真的假不了。当你开始介绍你的爱好时，你应该想到面试官会深入询问这个具体的爱好。例如，一位市场总监面试一位求职者。这个职位需要经常出差，公司对身体条件要求高一点。申请人说他从小就是一个很棒的篮球运动员(其实是业余的)。他坚称自己参加过市级专业队比赛，拿过好名次。结果面试官产生了兴趣，问他那次比赛哪个队拿了冠军和亚军。他不能回答任何一个问题。面试官还是挽回了面子，最后说了句:职业运动员容易留下旧伤。恐怕你要很久才能到这个位置！在判断爱好真假时，不要试图挑战面试官的智商。只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你发现逻辑的冲突。秘密二:时尚不一定好。现代人非常流行“圈子”社交，兴趣爱好是把“圈子”聚在一起的重要因素。特别是一些时尚高雅的爱好，不仅可以增强朋友之间的附着力，还可以增强自我的价值意识。但是，如果在面试中介绍这样的爱好，是否都合适呢？比如在一次面试中，应聘者向面试官介绍自己非常喜欢意大利歌剧，面试官一听就激动起来。哦，很难看到有这么高雅爱好的人，于是他继续深入地说下去。原来这个申请人是音乐世家，个人嗓音条件非常优秀。他家每年总有几次职业PK，他总是拿冠军。面试官松了口气:这是家庭原因形成的爱好，仅限于家庭展示。如果有这样的“准三高”歌手在公司年会上演唱歌曲，那该是怎样的一种氛围！面试官给了他加分。下一个应聘者告诉面试官他的爱好是打高尔夫。面试官也产生了兴趣，开始问:你在哪里打高尔夫？你多久和你的高尔夫球手玩一次？申请人回答“每个周末”，他去的高尔夫球场仍然是当地昂贵的场地。面试官又问:是朋友邀请的还是自费的？申请人回答:都有。这种问答很容易让细心的面试官得出几个结论:这个职业经理人够奢侈；请客户也没关系。如果客户经常请职业经理人，职业道德的问题就不好说了...回答秘诀三:说明爱好背景。对于企业来说，员工的很多爱好都可能成为潜在的成本，有的甚至与岗位的能力模型和企业文化相冲突。作为候选人，如何化解自己的兴趣爱好与企业之间有形或无形的冲突？向面试官简单说明一下自己兴趣爱好的形成期是个不错的主意。比如你告诉面试官你有下围棋的爱好，但是面试官可能会想:现在网上那么多棋局，他会在上班时间去玩吗？如果你主动介绍自己，这个爱好是你大学期间养成的。那时候课程还不算太紧张，你开始把学习作为加强自我修养的一种方式。现在我只在周末和朋友玩游戏。工作紧张的时候，周末连玩都不玩。你说的话立刻表明了你的立场，说明你对自己的工作和爱好有着清晰的主客观认识。@ fenzhi
问题五:如何介绍自己面试爱好当面试官随口问你“谈谈你自己怎么样？”这是面试的第一个问题。此时此刻，你要稳定之前所有紧张的情绪。因为这个问题，考生已经做好了充分的准备，有足够的信心和勇气相信自己能答好这个问题。
1，自我介绍的内容
首先，请说明你的姓名和身份。有可能考生在打招呼的时候就已经告诉面试官了，考官可以从你的申请表、简历等材料中了解到这一点，但请主动提及。这是礼貌的需要，也能加深考官对你的印象。
其次，可以简单介绍一下自己的学历、工作经历等个人基本信息。请向考官提供基本完整的个人情况信息，如学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想、报告等。陈述的这一部分必须简明扼要。比如介绍你的学历，一般只需要说说大专以上的学历。工作单位多的话，就选几个有代表性的或者重要的介绍，但是这些内容一定要和面试以及要考的岗位有关。请确保叙述线索清晰。杂乱无章、冗长的开场白会给考官留下杂乱无章、不清晰的个性，会让考官疲惫不堪，削弱他继续面试的兴趣和注意力。
考生还要注意的是，这部分内容要与简历和报名材料上的相关内容一致，不能有出入。在介绍这些内容时，要避免书面语的严谨和束缚，用灵活的口语来组织。这些个人基本信息的介绍不存在对错的问题――都是中性问题，但如果是因为这个，就不应该粗心大意。
然后根据这些个人的基本情况，自然过渡到一两个本科或者工作期间。
他用这两个例子生动清晰地说明了自己的经历和能力，如:在校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入社会实践，利用自己的专长服务大众；或者他们的主要成就和杰出的学术成就。
接下来，很重要的一点就是要结合自己的职业理想来说明为什么要考公务员。可以谈谈自己对所要考单位或岗位的了解，说明自己选择这个单位或岗位的强烈愿望。曾经有工作单位的考生，要解释清楚为什么放弃原来的工作，做出新的职业选择。也可以说说如果被录取了你会如何尽职尽责的工作，根据自己的需要不断完善和发展自己。当然，这些要和你的价值观、职业观密切相关。但是，如果你把自己描述成一个不在乎个人利益的“圣人”，那么考官对你求职动机的信任度就会大打折扣。
这里我们介绍一条清晰的线索，帮助你组织好自我介绍。为了保证结构清晰有序，口头表达可以多使用短句，段落之间使用过渡句。你也要注意口语中的思路和叙述语言的流畅度，尽量避免同一句话重复几次的“黏腻”感，不要使用过于随意的表达方式。
2.是时候介绍你自己了
一般来说，自我介绍应该是三到五分钟。时间分配可以根据情况灵活把握。一般来说，第一部分可以用两分钟左右，第二部分可以用一分钟左右，第三部分可以用1 ~ 2分钟。
好的时间分配能突出重点，给人留下深刻印象，这取决于你对面试的准备。
你做得好吗？如果你提前分析好自己自我介绍的主要内容，分配好所需的时间，抓住这三五分钟，你就能切中要害，恰如其分地表达自己。有的考生不明白自我介绍的重要性，只是简单介绍一下自己的姓名和身份，然后补充一些学历和工作经历的信息，然后半分钟左右结束自我介绍，然后看着考官，等待下面的提问。但也有考生想把面试内容全部压缩在这几分钟。你要知道面试官会在接下来的面试中间问你问题，所以你要把这个机会留给自己和别人。
3、自我介绍的重要性:通过自我介绍，主动向面试官推荐自己，这是面试结构的重要组成部分，也是面试评价的重要指标。
4.自我介绍的要领> & gt
问题6:面试时回答什么？你有什么爱好？面试不是单纯的聊天，面试官的每一个问题都是有目的的。在谈及个人爱好时，应聘者需要选择与职位要求密切相关的、能表明自己有一定工作能力的爱好。比如你应聘一个论坛的编辑工作，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，但前提是你...
问题7:如果面试时面试官问“你的兴趣爱好是什么”，你该怎么回答？首先，你要确定你应聘的是什么职位。
你的爱好要根据你的职位回来。
爱玩球:可以说明你平时喜欢运动，身材很棒。
喜欢组织活动:说明你有组织协调能力。
喜欢与人相处:说明你有很好的沟通能力。
反正是很多。自己总结一下！
问题8:面试题目“你有什么爱好吗？”我也是应届毕业生，去过很多公司面试。我大概会问你一些问题，供你参考。
1，请描述一下这个职位的职责？2.你能告诉我一些你对我们公司的了解吗？
3.你将如何做好这项工作？
4.你喜欢什么样的工作环境？
5.你能介绍一下你自己吗？这个介绍包括你自己的优点，缺点，形象特征，个人性格特征等。
6.说说你对我们公司的最初印象？(包括它的优点和缺点)
7.你觉得一个公司的发展靠什么？
8.你对未来有什么计划？
大概就几个问题吧。你能看着它们，想想答案吗？
Ps:如果你不是那个专业毕业的，他可能会问你，你觉得放弃你的专业很可惜吗？
问题9:当面试官问你的爱好是什么时，你怎么回答？最好能谈谈和你应聘的职位相关的爱好或者对你的进步有很大帮助的爱好。
问题10:面试中会说什么爱好？很多面试技巧很好但不一定适合所有人。面试的考官能看出你的瑕疵。且不说他是我们任何一个人，就看一个人说的话是不是很中肯。俗话说，不如听他的。想凭能力找工作，就要诚实，要中肯，不太紧张考官也不会注意。当然，不要把自己的缺点说的太清楚，那是隐私。如果你想找一个更好的儿子，而你的能力又不足，那你只能靠运气了。还有一点很重要。不要小看任何面试。如果稍微被看出不太重视，那就完全过关了。即使你去面试的时候看了公司的情况，也不要小看它，因为不去面试会增加你的自信。如果总是失败，对心情影响很大，即使安慰自己本来就不想去，也会失去信心。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功！