招聘新的简历

因为这些老员工并不是技术核心人才，他们只是公司的基层人员。招聘新人可以带来新鲜血液和新方法，新员工对工作更有激情。

因为害怕被裁员，会促使老员工更加努力。作为老员工，确实需要更加努力，学习新技能，提高业务能力，为公司创造利润。

尽量让自己成为公司不可或缺的人才，这样公司才不会把老员工当可有可无的人裁掉。

如果你说你已经是这个行业的精英人才，而公司领导还不尊重人才，还要抛弃人才，

那么我们留在这样的公司也没关系，我们可以另谋高就，但前提是你要确保自己是这个行业的精英。

现在的社会是一个学习的社会。要不断适应这个社会，多学习。我们自己的专业已经不能满足工作的需要和公司的需要。

你也可以去另一个培训班，上网络课，提升自己的能力，或者学习更多的技能，让自己更赚钱，提升自己的业务能力，开阔自己的视野。