如何写一封来信？

内插法就是企业内员工直接推荐简历。插值可以让你的简历通过度更高，更容易获得面试机会。但是，内部晋升的机会不等于找到工作。求职者还是需要认真准备简历和邮件，才能在面试中发挥好。其实很多朋友都在担心内部推送邮件的问题。内部邮件怎么写？和普通的工作邮件一样吗？今天超级简历Abbey就来和大家聊聊怎么写推文，什么样的推文是优秀的。

1.？内部推送邮件的功能是什么？

和网申一样，也是需要由内向外投简历，只不过你的简历需要先投给介绍人，介绍人会帮你直接把简历发给HR或者相应部门的领导。所以内部邮件的作用就是说明你的目的，附上简历。

推送邮件需要做的:表明你的意图，提供个人信息，沟通和感谢。让收到你简历的介绍人不要觉得你态度不好，不想帮你介绍。

2.？推送邮件应该包括哪些内容？

收到的邮件中必须包含的内容包括:联系方式、目标职位和感谢。

联系方式也要写在简历里，以便随时获得面试机会。目标岗位是必须的，因为大公司每个职能岗位负责不同的项目，介绍人需要根据目标岗位来决定往哪里投简历。当然，简历还必须包含求职意向。谢谢是给内向的人留下好印象。虽然内向是双赢之举，但是对内向的人表示感谢也是非常必要的。毕竟别人曾经努力帮助过内向的你，无论结果如何，你都应该感谢他们。

可以补充的是:简短的个人介绍，让介绍人熟悉你的职业或职业规划。你是从什么渠道认识的内向的人，比如知乎，你可以说“你的知乎回答的很好，所以我冒昧打扰你”等等。大四的话可以适当。

当然，简历是邮件中不可或缺的一部分，一份好的简历可以大大提高你的成功几率。这里有一份成功的简历模板供你参考。

3.？推送邮件什么时候发？

其实推送邮件什么时候发也是值得注意的。一般来说，不要在周末发邮件，因为Twitter用户可能不会在周末查看工作邮件。周一就不要发了，因为我要整理上周的数据，开周会等。我很忙，可能看不到邮件。另外尽量避免在中午12到下午2点之间以及晚上8点以后发邮件。这些时间是休息时间，你可能看不到电子邮件。

所以，最好的时间是周二到周四的下午2点到5点。这时候你不仅可以看到邮件和简历，也不耽误时间。

以上是关于内部邮件怎么写的问题。希望大家看完之后，能写一封好的带简历的邮件，帮助你成功，获得offer。最后，超级简历Abbey祝大家有机会获得一个内向，成功进入理想的公司！