让简历不再成为求职的阻碍。
让简历不再成为求职的障碍。我们知道，一份优秀的简历可以让求职者更容易获得面试机会，人们也希望找到自己喜欢的工作，所以简历需要与职位相契合。以下是让你的简历不再成为求职障碍的方法！
让简历不再成为你求职的障碍。1简历写得不好，会有危害。大多数求职者认为简历就像是求职的捷径。只要内容生动流畅，他们就能顺利找到工作。
但事实并非如此。即使简历是求职的捷径，但如果捷径走得不对，走丢了，就会成为求职者的阻力。
同一个简历无法满足不同岗位的需求，那么我们可以先写一份简历作为原始模板，然后根据每个岗位申请的需求修改不同的简历，以满足不同岗位的需求。
所谓简历，不是工作经历的流水账，也不是自传，更不是学术研究的经验报告。相反，它描述了你过去在某个职位上的成功经验，以及这些经验对你的新工作有何帮助。
所以，简历要填写的是我们过去在工作中取得的成功的记录，包括我们最自豪的一些成就，以及我们遇到过但成功克服的所有困难。
只要你在简历的自传部分掌握了简洁、凝练、亲切、自然的原则。
1，家庭背景:文字简洁就够了。
2.成长过程和学习经历:特别强调与工作申请相关的经历。
3、相关工作经验:适当的表达自己，不要太谦虚虚伪，不要太自信自大，需要适当的分寸。
4.对工作的理解和展望:内容要实用，能表明你是一个有理想有抱负的人，而不是一个有抱负的人。
如果你能掌握以上原则，相信你的求职会顺利很多，你的简历也不再是你的阻力，它会成为你的助力！
让简历不再成为求职的障碍。2我想给大家讲一个发生在我身上的小故事。
我上中学的时候是文艺青年(这个词现在好像已经退化成骂人的话了)，热衷于投稿。
和很多前辈的经历不同，我从来没有收到过任何退稿信。稿子已经寄出两三个月了。报刊杂志既不告诉你是否被采纳，也不说不符合要求，打算拒绝。
总之只能等，那滋味就像是嫌犯在等判决通知书，别提有多难受了。
但我不甘心，就按照报纸上的电话打电话到他们办公室，询问投稿结果。
对方一般会告诉我不知道去了哪里，会要求我去看看是谁办理的。如果投稿后两三个月没有回复，基本相当于退稿，我还是自己带稿子吧。
现在，几乎所有的媒体都会做出这样的声明:由于投稿数量多，编辑人手不足，我们不会退稿，请大家把稿子留给自己。
这与20世纪80年代的情况相去甚远。多么糟糕的世界啊！
但是仔细想想，我觉得人家说的也不是没有道理。那么我们该怎么办呢？不能就这么放弃？那时候网络没有现在发达，提交一份电子稿件既不贵也不快。
再说，就算稿子被打死了，我也想知道“死因”，以便有针对性地修改完善，你说呢？
于是，我之前给一位热心的编辑打了电话，询问了他编辑工作的节奏，并询问了投稿时的注意事项。问完，我有个好主意。从那时起，我的贡献有了两个变化:
一种是在信封上注明是给哪个编辑的。编辑部人不多，但每天收到的信很多。大家一般都是先处理好发给自己，再根据每个人的情况分公信。
我之前写的信都标着“编辑部收到”，所以我经常享受这种“待遇”。稿子容易被遗忘，一旦被追查，基本就是“无头案”，也不知道到了谁手里。
在表明你投了哪个编辑之后，情况就大不一样了。那个编辑会优先考虑我的稿子，留下深刻的印象。我想知道稿子的细节，就联系他。
有时候为了方便编辑加工，我也会在信封上注明稿件的名称、性质、栏目。
关键点:
落实到人，让事情有迹可循。
第二，同时寄一个贴好邮票的信封，信封上写清楚你的邮编和收信地址，必要时附上回信纸，并写上开头:
陈干文:
你好！我是XXX杂志的编辑，我收到了您的来稿“XXXXX”。我特此决定:
1，被采用；
2.退款和修改，修改建议如下:
3.出于以下原因拒绝稿件:
从那以后，我提交的稿件十有八九会收到回复，很多编辑会另附一张纸，上面有详细的改进建议，这让我受益匪浅。
为什么前后差别这么大？原因很简单。大多数人都是为了省事或者喜欢偷懒，尤其是在工作量大的情况下。这个时候，如果你能为对方着想，“想别人所想，急别人所急”，那么对方也会很乐意第一时间联系你，帮助你。
作为给别人投稿，我最想做的就是发表。即使不能发表，也希望得到编辑的指导。
他知不知道我的名字，我的通讯地址，回复的时候要贴多少邮票，都不重要。我做过这些没什么“技术含量”的工作，他省事了，自然乐意回复我。
关键点:
落实到人，让事情有迹可循。
简历的时候要加上拼音。自我介绍的时候，要多说一两句话，说明你的名字，让人家知道你的名字怎么读，怎么写。
其实名字里有生僻字不一定是坏事。反而可以成为你展示自己的好机会。一个有趣的解释可以让别人牢牢记住你的名字，让所有人对你刮目相看。
工作之后，你最好保持这个习惯，比如制作名片的时候，也要加上拼音——谁说简历或者名片上不能标拼音？
格式不固定，形式永远是为内容服务的。不看别人的模板就不敢加。体谅他人是最好的学习榜样。
关键点:
不要让你的名字和邮箱成为别人和你交流的障碍。
回一些人的邮箱很奇怪，不如解释一下。比如我之前收到一个女生的简历，她的邮箱名字都是用“2008”拼写的。
我按照邮箱给她回了一封信，发了一条短信提醒她查收。结果半天过去了，她也没有给我答复，这让我很疑惑:是不是邮箱和手机号搞错了？
于是，我打电话给她，问她是不是把“2008”拼错成了“20008”。
结果电话接通了，却没人接。还好她最后给我回了电话，说邮箱没有问题，就是这么写的，但是现在不在家，不方便。检查电子邮件需要两天时间。
我不禁暗暗为她的运气叫好:还好一切正常，要不然，没有收到一些重要的通知怎么办？还好我用手机给她打了电话。如果我用座机，我怕她打回来，我也不知道该找谁，该拨哪个分机。
如果有人给你介绍工作，到了新单位就要好好珍惜，好好努力，才能留下好印象。所以，你的朋友不会太难，甚至会带着个人感情，让人觉得他是在帮单位找人才，而不是插一句傻话。
否则，单位领导和你的朋友可能会被指责利用公共利益谋取私利。这种情况下，如果有一天你想跳槽，然后找他帮忙，他还会开心吗？
总结你简历的要点:
HR看一份简历一般只需要15秒，一定要在最短的时间内吸引并打动他！
做简历的时候，一定要在开头注明以下信息:求职意向，联系方式，自身优势。其中求职意向要单一明确。
学会使用关键词，让别人第一眼就看到你的优点。
除非对方明确要求，否则不要以附件的形式发简历和照片。
请朋友帮忙投递简历可以大大提高简历的命中率，但是一定要记得在文件名上注明基本信息。
如果名字和联系方式有误解，一定要说明，不限格式。
总之，学会站在HR的角度思考，“想人之所想，急人之所急”，那么对方就会很乐意第一时间联系你，帮助你。