销售简历怎么写？销售工作简历怎么写？
首先，企业最重要的是你的销售能力，你可以从三个方面在简历中突出这一点。
1，自我评价
自我评价是一种概括性的描述，包括用简短的文字概括自己的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概括向人事经理展示自己的综合素质/特点，包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。作为概括性描述，求职者可以用简洁的语言突出自己的销售特点。
例如:我有良好的沟通能力和文化素养，我真诚守信，我积极果断，我有良好的心理素质，我有很强的主动性和高度的责任感；积极进取，踏实肯干，动手能力强，能够高效完成工作；较强的组织、协调和团队精神；在公司工作一年，销售能力有了很大的提升；他爱好广泛，擅长交际和写作。
2.技能和专业知识
很多人会觉得技能专长和自我评价没有太大区别，其实不然。技能和特长是具体的描述，需要全面、详细、有重点地向人事经理展示自己的核心竞争优势。关键在于具体。你要把你的一项技能具体化，尽量详细地写下你有什么技能，做到什么程度，尽可能多的字，尽可能详细。
3.工作经历描述
工作经历的描述是整个简历的重要组成部分，所以在描述你的销售工作经历时，需要具体描述你的工作职责和工作成绩。销售专长是可以通过业绩来体现的，所以最好具体描述一下你的工作给企业带来的业绩提升，你的团队在开拓市场方面取得的成果，以及你从中获得的收获。对于没有经验的大一新生来说，你要做的就是如实填写自己做过的事情，注意你想应聘的职位是否与你的经验相符。对于性格的描述，要突出你的活泼机警，有事业心，有组织和团队精神，善于沟通，对事情细心耐心，等等。如果你有，把它们都写下来。
其次，不要夸大自己的销售业绩。
很多人为了博得企业的好感，夸大自己的销售业绩，大谈自己的销售能力有多优秀。这是不必要的，也是不可取的。还可能在下一轮面试中给你带来很多麻烦，还可能被HR知道你在造假。可以适当优化自己的表现，不要通过数据或者一些成绩来夸大。
写业绩时要注意:
1.不要泄露前雇主的商业秘密，比如某年的销售目标，超额完成任务拿到的提成比例等。
无论你过去取得了多大的成就，也不能保证你将来一定会很好。所以你需要强调的是你是如何签下大单的，你的销售技巧达到了什么水平，你是否带领团队完成了业绩，你是如何做到的，而不仅仅是最后的结果。