政工干部年度工作总结
政治干事是指在* * *领导下工作的干部。以下是我为大家精心整理的政工干事年度工作总结。欢迎阅读。
政工干事年度工作总结我于* *年毕业于* *大学* *系，于* *年在我公司办公室工作。八年来，通过对政工老前辈的学习和自身的努力，我从一个普通的办事员升到了办公室主任，对政工有了进一步的认识。以下是我这八年工作的具体总结:
第一，从零开始，正确认识政治工作的重要性。
我过去在实验室工作。为了让我的专业派上用场，秘书部落主动要求去办公室工作。这家公司没有政治工作部，办公室负责政治工作。在办公室工作的八年时间里，我耳闻目睹、亲身接触了政工工作，对政工工作有了进一步的了解。当时办公室里人不多，有两个主任，一个司机，一个接收员，一个文员。我一共是五个人。真的是三个人要承担领导集体决策、领导交办事项、上级主办事项、同级职能部门和下属单位转来的相关事项。有时，办公室还承担和实施涉及面广、权属不清、不方便、不适合其他相关职能部门的事项。具体来说就是将公司经理管理层的决定转化为文字，负责上传下达各类文件，管理工厂、宿舍卫生、水电、出租屋等所有公共设施的维护和保养。工作量众多且复杂，但都是考验性的工作。
政治工作是一项非常重要的、不可缺少的人事、组织和思想工作。是团结号召全体员工努力完成各项工作的具体工作，有凝聚力，有战斗力。做好政治工作，可以使一个单位安定团结、奋发向上、齐心协力、环境和谐、政治和谐，从而推动各项工作的发展。政治工作在工作中有许多关系要处理。从正常工作的角度，主要处理以下三个方面:一是工作关系；这种关系包括两个方面:一方面是政治工作者与自己工作的关系；另一方面是政工人员和各业务部门因为工作的关系。除了单位领导，他还要和单位的任何部门、任何人协调。
第二是人际关系。办公室认真完成工作，就要和本单位所有人接触，也要和其他单位的人接触。协调和处理工作中的人际关系是政治工作的重要组成部分。好的人际关系让人有追求和欲望，不好的人际关系让人消极和抑郁。良好的人际关系可以增强凝聚力、战斗力，成为工作的活力和动力，事半功倍。
三是业务关系，是办公室在完成自己的工作时，与单位领导、业务部门之间的业务关系。业务关系这是一种政治工作的专业关系，因为工作的原因和本单位的业务分不开。这与人的思维、人的工作、人的业务有着千丝万缕的联系。
这三个关系处理不好，就有可能领导交办的事情完成不了，制定的计划落实不了。
知道了政治工作的性质，我才真正明白了前任局长对我说的话:怕苦怕累怕麻烦，是做不好政治工作的。政治工作者要树立全心全意为人民服务的思想，真正做到干工作、爱工作。
二、学习各方面的知识，不断提高专业水平和综合素质。
办公室工作范围广，对知识要求高。是学习的社交课堂，锻炼人的好地方。
1.为了转变角色，发挥特长，我不耻下问，向当时的局长、副局长学习公文写作知识，利用业余时间看书、学电脑。* *年，能独立完成公司半年和年终总结，熟练使用WORD和EXCEL办公软件，在自己的工作之外还能协助财务室用电脑设账，为公司节省了大量的人力和物力。
在过去的八年里，我从两位办公室主任身上学到了很多东西。办公室主任的职责一般包括五个方面:承担职责、参谋职责、管理职责、协调职责和领导指挥职责。每个方面都是一门学问。对于我这种门外汉来说，就像刘姥姥进了大观园。这五项责任的内涵如下:承担责任是指办公室主任在贯彻落实领导决策中的职能和责任，承担各职能部门甚至下级机关和基层群众交办的事项。工作人员职责是指办公室主任在决策过程中协助领导的职能和职责。管理职责是指办公室主任在管理行政事务方面的职能和职责。协调职责是指办公室主任在联络内外关系、沟通上下左右方面的职能和职责。领导指挥职责统一，是发挥组织作用，执行决策的最重要条件。我认为这五项责任中最困难的是协调责任以及领导和指挥责任。
第三，积极要求进步，及时向党组织靠拢。
人的工作是世界上最难的工作，尤其是人的思想工作。说白了，做政治思想工作就是修复人们心灵的缺陷，这包括灵魂的畸形，灵魂的受伤，道德的堕落。自己的政治思想觉悟跟不上，怎么做别人的思想工作？在机关锻炼了四年，感觉是时候向党组织靠拢了。在* *，我向党组织递交了入党申请书。经过两年的考核，* *成功转为预备党员，并于* *年正式加入了光荣中国。
四、履行职责，做好工作人员的领导工作。
办公室主任是双重角色。他不仅是秘书团队的“大班长”，还是帮助领导决策的“参谋长”。作为“班长”和“参谋长”，我以执行和理解领导意图为己任，以理解和执行的准确性和彻底性为评价工作质量的基本指标。八年来独立完成公司、工会半年度、年终总结近65，438+00份，起草公司、办公室文件65，438+000多份，各种资料、制度，其中《敢为潮头唱大风》和《领头雁的风格》两个故事在韶关日报发表。
好事多磨。由于我工作踏实，上进心强，成绩突出，在* *被聘为办公室副主任，一年后升任办公室主任。
动词 （verb的缩写）未来努力的方向
随着社会的进步，物质生活和文化生活的丰富，人们追求的多样化，需求的多样化，思想观念的进一步活跃，政治工作会越来越繁重，越来越难做。这就要求我们政工人员与时俱进，用三个代表理论武装头脑，始终保持* * * *的先进性，积极学习专业知识，提高综合素质，做一名优秀的政工干部。
21年来政工干事年度工作总结在市局党组的正确领导下，在政府各部门的大力帮助下，我自觉适应新形势新任务的要求，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署， 并努力提高自己的思想政治素质和业务工作水平，从而圆满完成了市局党组交给的各项任务。 以下是一年来思想、学习、工作的汇报，请各位领导同志点评:
一是坚持把学习放在首位，努力提高政治理论水平和业务工作能力。
面对新形势、新任务、新岗位要求，为了尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首位。加强了对党的路线、方针、政策的学习。
一是集中学习党的十七大精神，全面提高思想政治水平。围绕学习贯彻党的十七大精神，我重点学习了党的十七大报告和科学发展观。在学习中坚持学以致用，反复理解和掌握要领，不断提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己在思想上、政治上、行动上始终与市局党组保持高度一致。
二是积极参加“讲党性、讲品行、做表率”活动，全面提高综合素质和领导能力。通过系统学习经济管理、法律、现代管理等知识，开阔了视野，完善了知识结构。通过组织建设、团队管理和业务知识的学习，提高了观察、分析和解决问题的能力，提升了领导能力和工作水平。
三是以在全市系统开展的“学习苏北精神，推进跨越式发展，工商机关该怎么办”讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。通过认真学习市局召开的动员会精神，坚定了打破境界底线、起点底线、标准底线的决心，增强了服务地方经济跨越式发展的信心。
二、坚持以围绕党的中心工作为立足点，努力发挥组织人事工作的职能作用。
一是加强领导班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。根据局党委决定，在认真总结近年来全市系统班子建设工作的基础上，我们制定了全市系统“四好班子”建设实施方案，对创建“四好班子”活动的目标、意义、方法、步骤提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设的总体方案。通过科学调整县级局领导班子，明确科级干部在系统内的最高任职年限，进一步优化了各级领导班子人员结构，增强了干部活力。
二是精心组织，积极稳妥推进工资改革和非公务员定编定岗。非公务员定编定岗工作不仅是完成我市体制工资改革的必然步骤，而且对理顺体制内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用程序、规范人事管理具有长远意义。通过精心组织，在确保稳定的前提下，今年6月7日、8日，仅用两个小时就完成了903名工作人员的选聘工作。没有出现集体上访、越级上访、省内进京上访等影响系统整体稳定和全市工商形象的情况，保证了工资改革的顺利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。目前，市系统正式在编工作人员工资改革审批材料已上报省局审批。
三是干部学习教育活动扎实开展。根据局党组要求，人事政工科在春节后的两周时间里，在局机关组织了一次思想政治理论学习教育活动。通过这次活动，我们增强了纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，在大局上表现出了一些好的势头，为大家在齐心协力中创造了良好的局面。在基层干部教育方面，组织所有县级局领导成员分四批参加省局组织的培训班；组织县级局一把手参加总局组织的6期培训班；今年9月，对基层工商所所长、指导员进行了两期培训，培训人数超过180人。通过大规模的教育培训，进一步提高了基层干部的理论水平、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定了良好的人力基础。
四是进一步规范市局机关津贴补贴和通讯补贴。根据有关文件精神，人事政工科自今年6月1起，规范调整机关工作人员(含退休人员)各类津贴补贴。参加津贴补贴调整的局级官员有108人，每月增加36174元，人均每月增加335元。并且自今年6月65438+10月开始向机关干部职工(含退休)发放公务通讯费，每月通讯费12072元，人均通讯费119元。通过这些补贴的发放，进一步提高了政府人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。
此外，我们还积极做好官员考试、干部人事系统统计、劳资、党员、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部专业热线、抗震救灾等工作。
三、坚持把廉洁作为自己行为的第一准则，努力树立干部的良好形象。
清正廉洁，我深刻认识到清正廉洁对于一批干部的极端重要性，始终把清正廉洁作为自己做人的第一准则。在工作中，我严格按照干部和领导干部的标准，自觉遵守和执行党的政策、国家法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”、“十不准”的纪律规定；在组织纪律上，坚持民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到请示报告，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定和决议，始终把自己放在组织中，在领导下工作。在部门里，时刻以身作则，正确行使手中的权力，时刻为下属树立榜样，要求别人做的事自己先做；你要求别人不做，自己永远不会做。做人要正直，克己奉公，谨防拖延，自重、自省、自警、自励，努力树立干部的良好形象。
回顾我一年来的工作，虽然在工作中取得了一些成绩和经验，但还存在很多不足，领导经验、工作方式和方法都需要进一步改进和提高。下一步，我决心进一步加强学习，严格要求自己，积极努力，不辜负市局党组的教育培养和同志们的要求和希望，努力为全市工商事业发展做出新的更大的贡献。
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