简历的格式是什么？
我建议你用邮件正文的形式发简历，就是直接把简历写在邮件正文里，这样用人单位不用下载就能看到你的简历，比带附件的方便。
建议你用163的邮箱，有简历功能。可以直接填写，然后生成简历。你可以试试。
我觉得没必要用PDF。你的简历不是机密文件。一般机密文档用PDF，因为PDF不容易修改。
问题2:投简历用什么格式比较好？总的来说，简历格式各种各样。除了我们常说的在人才网投简历的方式，根据人才网的需求填空，然后选择一个职位自动投简历，形成固定格式，是最便捷的方式。
但是很多时候企业需要求职者发送到特定邮箱，所以这里我们一般选择以下格式:
最常用的word格式，将简历保存为word格式，并命名文件名，如姓名+工作岗位+联系电话。然后通过邮件附件发送。最流行的方法是将简历复制到word中，然后粘贴到电子邮件的正文中。这时候你需要注意格式不要乱，方便企业HR参考。而且现在越来越多的邮箱可以预览word格式，极其方便。
Pdf格式，现在很多网站都是pdf格式导出简历，这样的好处是文件不容易被别人修改。缺点是很多邮件内容不适合预览。
Jpg或图片格式是很多做设计的求职者最常用的格式，因为图片也适合预览，但缺点是不能有太多的文字描述。
所以，总结一下，最常见的格式，可以根据自己的特点和工作特点来发。祝你求职成功！
问题3:电子简历的格式是什么？简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。简历一般应包括以下几个方面:
(1)个人资料:姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、性格等。
(2)学术内容:学校、专业、学位、外语和计算机掌握情况等。
(3)本人经历:本人入学以来的简单经历，主要是从事社会工作或加入党小组；
(4)获得的荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。；
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文学、体育等。
简历要浓缩大学生活或研究生生活的精华，言简意赅，切忌拖沓。个人获奖证书可附在简历中，如优秀学生、优秀学生干部证书复印件、四六级证书复印件、驾驶证复印件等，能给用人单位留下深刻印象。
在写简历时，我们应该注意以下几个问题:
(1)首先要突出过去的成绩。过去的成就是你能力的最有力证明。把它们详细写下来会很有说服力。
(2)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。最重要的是要有实质性的东西给雇主看。
(3)简历上的信息一定要客观真实，不要吹牛，因为谎言会被识破。尽可能诚实地写。
(4丁同写求职信。不要把材料堆得很密，项目之间也要有一定的空隙。
(5)不要写对应聘职位没用的东西，切记。
给你一个模板地址
wenku.baidu/...6
问题4:网上投简历应该用什么格式？Office doc格式是最标准的，因为它是打印文件的最佳格式，所以被采用。
望采纳谢谢。
问题5:写简历用什么格式比较好？1.你的简历不需要太多的字。只需要突出几个重点，比如你之前的工作成绩，你的特长。在你的简历中使用加粗和放大的单词来突出它。
2.其实你只需要关注1，就是紧紧围绕招聘岗位的工作要求来写。可以根据岗位要求写自己的特点或者之前的工作经历。重合度越高，你的简历就越会引起HR的注意，你这样打电话的可能性就大得多。
3、格式不重要，简洁大方，除了版面要整洁干净，简历颜色不要太花哨，给人庄重的感觉很重要。
问题6:什么格式的个人简历可以在网上下载填写内容？Word格式和PPT格式可以自己填写。
比如我上传的这个，你可以试试。
问题7:通过电子邮件发送简历附件的格式是什么？发简历带附件，99%会死！人家没时间下载你的简历打开看。你最好将你在WORD中编辑过的简历直接复制粘贴到邮件正文中，这是最好的选择。
另外，你要注意邮件的标题。最好的标题格式是:姓名_你的优势_职位名称_联系电话，这样可以把最重要的信息一目了然地传递给对方，提高简历的命中率。
祝你好运！
问题8:现在的简历一般用什么格式写基本结构？
个人信息
指姓名、性别、地址、邮政编码、电话号码、电子邮件地址等。这些内容放在简历第一页的顶部，方便招聘人员联系自己。
工作强度
也就是求职者想走的岗位。这一项可以放在第一项，也可以放在第二项。
学历
也就是求职者的学历，把最高学历或者学位放在前面，然后反过来推导。
商业经验
求职者的工作经历应该与这个申请的职位相关，可以按照由近及远的顺序排列，也可以按照将与申请职位最相关的内容放在最前面的顺序排列。
以上四项为必填项，其他内容如知识储备、具体技能、荣誉等可酌情纳入简历。
简历写作
(1)首先要突出过去的成绩。过去的成就是你能力的最有力证明。把它们详细写下来会很有说服力。
(2)简历不要太长，尽量压缩在三页以内。最重要的是要有实质性的东西给雇主看。
(3)简历上嘉宾招聘的信息一定要客观真实，不要吹牛，因为谎言会被识破。尽可能诚实地写。
(4)像写求职信一样，材料不要堆得密密麻麻，项目之间要有一定的空隙。
(5)不要写对应聘职位没用的东西，切记。
简历内容
第一，把“简历”改成个人名字。
建议求职者将简历顶部的“简历”二字改为自己的姓名和联系方式。
招聘人员在选择求职者进行下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不足的情况。他们不可能从成千上万的简历中重新找到合格的求职者。一般他们只会根据第一次看简历时的印象来筛选。如果把应聘者的名字和联系方式写在简历最明显的位置，而不是写在毫无用处的“简历”上，人力资源总监很容易就能记住应聘者的名字，找到他的简历。
第二，简历有两页。
一般来说，两页简历就够了，既可以节省求职成本，也方便HR浏览。第一页可以描述我的基本情况，第二页会具体介绍我丰富的实践经验，兴趣和特长。简历不需要封面，也不要在后面附上一大堆证书复印件。面试时可以向面试官出示证书。
第三，简历不要太花哨
很多人的简历做的很好，但是太花哨了。都是粗体，斜体，艺术字，整体比较粗糙。尽量少用这些东西。当然要突出重要的东西，可以稍微突出一点。
第四，用高质量的纸打印你的简历
很多求职者为了节省成本，选择便宜粗糙的纸张打印简历。专家提醒，求职者的简历到公司后，公司一般会将简历复印多份，供多位不同的人力资源总监或公司高层核对。一份印在粗糙纸张上的简历，刚开始可能效果还不错，但是反复抄下来就模糊了。因此，最好将简历打印在高质量的纸张上。
5.用推荐信代替求职信
针对求职者附在简历上的求职信千篇一律，难以引起人力资源主管注意的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，用推荐信代替。无论是本科生还是研究生，如果能让导师写推荐信，尤其是你的老师是业内知名专家，一封简单的推荐信往往能达到一封求职信达不到的好效果。
第六，写求职意向最好不要写薪资要求。
很多求职者为了避免受到职业的限制，往往不把求职意向写在简历里。专家说，做HR的时候，不包含求职意向的简历一般不会考虑，除非条件特别优秀。人力资源主管很忙，一般没有时间和精力去研究一个求职者适合哪个岗位。所以求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣和特长。
无论是行政机关还是民营企业的人力资源主管，都非常重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特征，而且...> & gt
问题9:投简历用什么格式比较好？正文+PDF附件。
电脑上用的是纯文本简历，因为作为邮件正文发的话不会中文乱码(不然不用去那个公司)；PDF附件的排版效果很好(至少你自己看到的)，对方要打印的时候可以用。
问题10:在word中可以用什么格式保存简历？。文件