你的简历被HR留下的原因是什么?

工作中,我们去一些公司面试后,经常会跟一些公司说,我们的简历已经储存在公司的人才库里了。面对这种情况,其实很多人会突然变得更加迷茫。因为他们不知道公司HR给他们这样的回复是什么意思。

作为面试官,他们在面试求职者时会考虑很多方面,通过综合考虑和考量,不会直接告诉求职者当时的求职结果。如果他们不是很优秀的人,公司会在面试结束后告诉他们尽快去上班。面试时,一些表现一般或优秀的人会被公司人事告知,他们的简历已经存放在公司的人才库,如果有合适的机会,公司会通知他们再去上班。其实面对公司面试官的这个回答,他们想传达的是什么。这只是面试官委婉拒绝你的一种方式。作为公司的面试官,面试完一个求职者,你会感谢求职者来他们公司面试。毕竟很多人远距离面试真的不容易,所以出于礼貌,很多面试官在面试完求职者后对他并不满意,但也不会直接告诉求职者面试结果,所以会通过一些话委婉的拒绝求职者。

作为面试官,他们这样回答求职者其实有很多优势。另一方面,求职者会认为这家公司是一家受过良好教育的公司,有时候一句好听的话就能温暖求职者的心。另一方面,从求职者的角度来看,求职者在面试结束后告诉HR,他的简历已经存储在公司的人才库里,所以求职者当时并没有太尴尬,也没有太痛苦。公司有很多面试官,公司需要进一步筛选。求职者来公司面试后,很可能会有很多人来这家公司面试,所以面试官不可能在面试结束后马上告诉求职者面试结果。公司需要时间综合考虑所有面试的人。

所以这种情况下,面试官不会急着告诉求职者结果,只会告诉求职者简历已经存入公司人才库,公司需要进一步筛选和评估。最终的测评结果也将公布。其实公司这么做的目的是多方面的。作为公司,即使面试通过了,也有人担心这些人可能还是不去公司上班,所以是时候调动其他人了。你储备人才,以后公司急需人才的时候,公司又会打电话来挖人。