海头。com hr诚邀简历。

第一，这些公司不靠谱，一些投资、理财、保险行业招聘不到的人会随机给你打电话。在这种情况下你应该小心，有许多诈骗公司。

第二是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门着急。这时候HR会去网上搜索一些匹配的简历，然后通知你去面试。

反正去面试前一定要查清楚，避免被骗。

如果HR筛选出一批它认为比较合适的简历，想邀请对方面试，你打电话的时候会问以下问题:

1.表明身份；

2.哪里可以看到招聘信息？

3.你为什么对这个职位感兴趣？

4.根据简历，选择与职位关联度高的工作经历进行了解；

5.你对我们公司或职位了解多少？

6.有什么是你特别注意的吗？希望在面试前了解一下，再决定是否来面试。

人力资源是企业取得卓越绩效的最重要的战略资源。产品和服务之间的竞争在一定程度上表现为企业人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下特点:

将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划相结合；

工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

薪酬和奖励制度应与高绩效工作相适应；

重视并促进团队合作；

将与质量和客户满意度相关的决策授权给员工和团队；

大力投资培训和教育；

为员工的发展创造一个安全、文明、有益的工作环境；

监控人力资源管理的有效性，衡量员工满意度。