竞赛主任致辞
1，大赛导演的发言，又是一个轮回，又是一个开始。我渴望继续在学校主任的岗位上工作，继续实现自己的人生价值！
作为一个年轻的校领导，很多东西都是要一点一点学的。第一次学生注册，第一次班会，第一次家长会，第一次家访...无数次有无奈，有彷徨，有喜悦，让我体会到了学校主任的几百种味道。而学生们却常常用他们纯真的心和天真的言行带给我欢乐:他们声音嘶哑时的一句亲切的问候，运动会上塞给我的一个小橘子，操场上教我踩高跷的热情，常常让我感动。同学们用自己的自信、智慧和勤奋一次次登上领奖台，运动会团体总分第二，葫芦丝表演第二，六一舞蹈最佳创意奖...它陪伴我走过了我当校主任的第一年，也给我增添了一份成就感。
在新的学年，如果我能继续担任学校主任，我将在以下几个方面开展工作:
第一，以身作则，为人师表。
园长既是一个班级的组织者和管理者，也是一个教育者。因为我每天和学生接触最多，所以学校主任的一举一动都会对学生产生很大的影响。俗话说“身教重于言传。”老师的行为对学生有着榜样和示范作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力和自控能力较差的低年级孩子。所以平时和学生相处时，我总是严格要求自己做到“学生想做的事，老师必须先做”。比如你让学生不要迟到，你就永远不会迟到。如果你要求学生在团队日活动中不要说话，你就永远不会和其他老师聊天。这种积极的影响肯定有利于学生的发展。
第二，用真诚和宽容对待每一个灵魂，用尊重和鼓励关爱每一个学生的天性。
苏霍姆林斯基曾说:“教育技巧的全部奥秘在于如何关心学生。”要想管理好班级，就必须关心和理解每一个学生。低年级的孩子对老师特别热情。换个新包，穿件新衣服，会引起他们的注意。我也会把孩子叫到身边，和他们聊天:告诉他们这几天冷，多穿点衣服，防止感冒；问他们谁在家辅导作业；并告诉他们这些天有进步！今天和同学吵架是不对的...在这种轻松的聊天氛围中，把握机会，自然对他们提出一些要求，会很有效果。我相信，在讲台下，我面对的不仅仅是几十双渴望知识的眼睛，还有一片需要奉献爱心的浩瀚海洋。
第三，建立良好的班干部队伍，让每个学生都能得到不同程度的发展。
班干部是班级管理中不可或缺的助手，建立一支有威信、有进取心的班级管理团队是学校主任工作的重要组成部分。校务主任对班干部的工作有指导作用，但不能代替班干部的工作。要让班干部来管理班级，让班干部在班级里逐渐树立威信。但班干部不能实行聘任制和任期制。要建立班干部的竞争制度和流动制度，让那些有能力但学习不是很好的同学也能当班委，激励和鞭策他们更好地管理自己，管理好班级，这样才能激发他们的自信心，班级中游能创优，后进生才有希望。
第四，激发学生的竞争意识。
在班里掀起了一场激烈持久的竞争。这是“互助”和“友好”的竞争而不是“敌对”的竞争，其目的是为了实现共同的和更大的进步。以“谁的星多”等相对固定的评价模式，定期对学生的个人表现进行评价，让每个学生都知道自己最近的优劣势是什么，在班里处于什么位置，从而增强他们的警惕性和进取精神，培养他们的自觉性。
总之，只要我们对学生和他们的健康成长真心诚意，加上我们认真负责的工作态度，我相信我的校主任工作是可以通过不断的磨砺得到提高的。
首先感谢公司领导给我这样一个机会。
争夺调度室主任的职位是基于以下原因:
首先。有正确的人生观。
第二。具有丰富的调度管理经验。
第三。具备分析和解决问题的技术能力。
第四。不断创新，勇于接受新技术和技能以及不屈不挠的精神。
第五。逐渐培养了自己脚踏实地的工作作风和及时处理工作的责任感。
因此，要有信心。也有能力做好竞争岗位的工作。这也和我自己的工作经历分不开。本人1993年7月毕业于武汉水利电力学院，先后在变电站、调度室、生产技术部从事技术管理工作。1998至2008年四年间，担任调度室主任。2008年4月，由于工作需要，我被调到生产技术部。看看自己这些年的生活和工作，会对自己充满信心和勇气，也会督促自己不断反思和提升自己。今天，我将以平常心参加这个比赛。赢了就不自大，输了就不气馁，永远保持对生活和工作的热情。
我会在以下几个方面努力:如果这次比赛我成功了。首先。即在公司主管经理的领导下，主持电网的调度管理；根据上级下达的年度发电供应计划，组织编制电网季度、月度发电供应计划和运行方式；组织电网安全经济运行和持续供电；组织生产调度和电网运行事故分析会；根据发电量、供电量和负荷的变化，向上级提出发电量和供电量的调整方案；组织维护远动及通信规划设计和调整设备；负责电网短路电流计算和继电保护的完整性；积极处理调度室的日常事务。
其次。如设备缺陷管理系统、继电保护变更管理系统等。积极配合生产管理部门加强调度和变电管理。做好各项运行方案，配合公司城网、变电站、调度系统的改造，使项目顺利进行。通过“传、帮、带”的方式，加强对员工新技术、新技能的培训，努力提高调度和运营管理人员的水平。积极配合其他生产部门加强安全生产管理。
如果这次比赛失败了，我会一如既往地在我的岗位上努力工作。仍然发挥自己的专长，为生产管理做出贡献。
谢谢大家！
大赛总监致辞3尊敬的各位领导、各位同仁:
我叫xxx，今年25岁。我毕业于中国共产党党员大学。谢谢你带领我到这个机会，让我面对机会。欢迎挑战。
经过近一年半的学习和实践，理论水平和业务技术都有了很大的进步。我竞争现场总监有以下优势:
一是有自律廉洁的作风。我相信对他人诚实。始终以“清正廉洁，勤政勤勉”为信条，严于要求本身，尊于领导，接于合同。在事上，廉洁自律，与客户做亲密伙伴，与必然区间对接，为民做事的作风才会被引领，同志才会被充实。
第二，物强。这两年，我积极主动，始终面对“学以致用”的原则，尽力把学到的常识运用到实际的事情中，取得了不错的效果。
三是综合对账能力高。作为大学四年的学生会主席，参加活动后更注重社会简历的积累。真正理解美联社对各种事情使命的要求，争取事情的自动性，让自己在学好业务，做好本职工作的同时，更好的处理各种业务和关系。
如果我有幸竞争这个展位，我会在以下几个方面尽我所能:
第一，加强对客户管理事物的积极性和义务感的培养。信贷资金是辖区人民的心血，用好、管好信贷资金是每个客户义不容辞的责任。因此，我要求同学们树立“以客户为导向”的思想，认真处理客户遇到的困难和问题，树立卓越的形象，赢得客户的青睐。强化团队意识，提高群体的凝聚力，在团队内部形成个人利益追随群体利益的突出氛围，让科学家兴奋地做起事情，激发内涵潜力，释放出更大的能量和对事情的热情。
2.信用操作示例。一是增强贷前查询和拜访，二是。使我们的事务系统化、优秀化、有效化。确保我们做每一件事，走上一段楼梯。
无论比赛成功与否，我市将以加倍的热情、实事、务实的作风，提升自身的本质，在自己的岗亭上做出更大的贡献。
大赛导演致辞4亲爱的评委和同事们:
你好！
今天感谢公司领导和评委给我再次参加本次比赛的机会，并申请XX部主任的发言。
首先给大家简单介绍一下我个人的工作。
本人* *岁，中共党员，职称* *师。我从* *年开始在* *工作，从* *年到* *年在公司办公室工作，担任* *主任，并在* *年通过竞争被任命为* *职位。
二、申请* * *局长的理由
今天，我不想参加比赛，因为我相信其他人可以做好* *的管理工作。但是，我有信心，凭借我多年的专业工作能力和管理工作，我可以在* * * *部门做得更好。所以，我竞争* * * *部主任。
三、加强人事管理，谈谈自己的看法和今后的工作思路。
紧紧围绕公司改革发展稳定大局。树立人才强企、大教育大培训大学习的理念，以稳定队伍为基础，以提升素质能力为重点，以注重绩效、强化激励为手段。抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全符合现代企业管理制度要求、充满竞争激励的新型薪酬管理体系和符合市场经济要求的员工社会保险制度，为公司发展提供可靠的人才支撑和智力支持。演讲以关于应聘XX部门主任一职的演讲结束。
(一)、今后工作的重点:
1，人员发展规划；
2.加强人事管理制度建设；
3.研究新的劳动组织和管理形式；
4.完善职工教育培训学习体系，特别重视管理人员、专业技术人员和技能人员的教育；
(2)、具体措施和做法:
1.推进两个创新开创人事工作新模式。
一、创新工作理念:打破“用人必扶”的传统观念，树立“不求所有，但求用”的人才观；树立以适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法:以企业需求为工作出发点，重新编制人才规划，确定人才和智力的需求重点。把吸引和留住人才作为工作重点，加强人才载体建设，探索建立公司引进和稳定高素质人才的激励机制，让各类人才在企业有所作为。
2.合理配置人才，优化人才结构。
认真分析公司人才总量、结构、配置需求等现状。，本着适应企业发展需要，提高员工综合素质，适当储备人才的原则。制定切合实际的需求计划，严格控制人员的引进，建立吸引、使用和配置人员的竞争管理机制，科学合理地配置人才。研究人事代理管理模式和用工制度，探索用工新途径，实施“新人新办法”，进一步完善劳动合同管理措施，规范企业用工行为。
3.加强人员发展，全面提高员工素质。
根据公司发展目标的要求，编制员工教育培训学习计划，建立健全员工教育培训学习管理制度。充分发挥培训学习在人员发展中的重要作用，逐步推行员工培训学习制度，将岗位要求与培训学习标准相结合，变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工从“我要培训学习”向“我要培训学习”转变，使公司成为全员终身培训学习的学习型企业。
按照“骨干干部注重培训学习，优秀人才加强培训学习，紧缺人才抓紧培训学习，一线生产人员经常培训学习”的原则，抓好管理人员、专业技术人员、技能人员三支队伍的培训学习。多层次、多方面、多形式的培训学习，全面提高员工素质和能力。
大赛总监致辞第五条领导和同事:
大家好！
感谢学校给我们竞争上岗的机会。我竞争的职位是——首席教师。
宣布的理由如下:
1，热爱教育教学，个人教学风格明显，学生满意度95%以上。
2.在学校举办“* *与综合实践活动”学术讲座，在市宣传评选活动中获得一等奖，跟随专家宣传组在* *、* *、* *、* *等县市进行人生规划讲座。
3、获市教学能手称号，获市人生规划优质课一等奖。一学期上23节课，可以帮助年轻教师成长。被评为校级“优秀教师”。
4.参加XX的“人格分析与中学生成长”课题通过市级鉴定，作为项目负责人的“学习做人的新德育研究”通过市级审核，批准课题。具备主持实验研究子项目的能力。
5.胜任班主任工作，全年带课27次，优秀课次占总次数的92.59%。他创造性地开展德育工作，形成了富有特色的班级管理模式，被评为“模范班主任”。
XX年大学毕业，来学校工作。七年的工作，我一直在努力寻找语文学科与综合实践活动的结合点，不断拓展新的领域，从一开始的“谈论语”“谈文学”，到现在的“事业启蒙”“戏剧世界”“口才训练”“规范普通话”。
从XX年的市优质课到XX年的“市语文教学能手”，再到XX年的人生规划市优质课评比第一名，在课堂管控上不断探索，勇于实践，形成了自己的教学风格。
从XX写的案例到第一次获得市级一等奖的案例，再到论文多次获奖并经常发表，我参与的校本课程获得市级二等奖。在教研的道路上我一直坚持不懈，收获颇丰。
工作七年，为了提高自身素质，报考了教育学硕士，明年毕业。
为了与学生建立长期联系，我建立了自己的网络博客，用文章引导学生的心路历程，访问量已超过1万。为了挑战自己，参加了市教育局组织的人生规划宣传组评选演讲比赛并获得一等奖，参加了教育局工会组织的“我的学生，我的爱”演讲比赛并获得二等奖。
另外，我还和* *老师一起负责学校“校园之声”广播站的日常工作。连续两年和* *老师一起设计初中生和小学生实践活动成长记录。我和几个老师一起为学校获得了市教育局创新奖，并作为学校代表参加了市推介会。和* *老师一起担任学校的讲解员，尽力为学校服务，在工作中磨练意志，收获成熟。
鉴于以上原因，我竞聘首席教师一职，感谢学校给我提供了一个业务发展和自我成长的平台。如果比赛成功，我会继续努力。如果失败了，我会继续努力。
大赛导演致辞6各位领导、各位同事:
我叫* *，今年25岁。我是中国共产党党员，毕业于* *大学。感谢领导给我这个机会，让我面对机遇，迎接挑战。
经过近一年半的学习和实践，我的理论水平和业务技能有了显著的提高。我竞聘现场总监有以下三个优势:
第一，严于律己，以诚待人。
本的工作风格。我相信对他人诚实。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊重领导，团结同志。在工作中，我诚实自律，与客户一直是亲密的朋友，保持一定的距离。我的为人处事风格得到了领导和同志们的充分肯定。
第二，工作能力强。两年来，我积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力将所学运用到实际工作中，取得了良好的效果。在领导同事的帮助下，开拓新思路，积极探索不良贷款回收的有效途径。一年半时间收回贷款420万，占前任客户经理贷款金额的50%；参加清收比赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。
三是综合协调能力高。作为大学四年的学生会主席，参加工作后更注重社会经验的积累。认真理解协会对各项工作的要求，争取工作主动权，让自己在学好业务、做好本职工作的同时，更好地处理各项业务和关系。
如果我有幸竞争这个职位，我会在以下几个方面努力:
1.加强对客户经理的积极性和责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每个客户经理义不容辞的责任。所以我要求大家始终树立“以客户为导向”的思想，认真解决客户遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得客户的青睐。增强团队意识，提高整体凝聚力，形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，让每个人都能愉快地工作，激发内在潜能，释放更大的工作能量和热情。
2.规范信贷运作。一是加强贷前调查，二是。使我们的工作管理制度化，提供高质量的服务，使我们的工作更有效率。确保我们做了所有的工作，走上一段楼梯。
无论比赛成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作和务实的作风，提高自己的素质，在岗位上做出更大的贡献。
大赛导演致辞7尊敬的评委、领导、同志们:
你好，我叫xxx，今年42岁，负责拆迁管理。我在竞聘县房地产管理处主任。目前，我县的房地产管理充满了生机和活力。无论谁担任，都很难突破现有的格局。但正所谓“没有最好，只有更好”，一切都是“一切皆有可能”，这是超越自我、锐意创新的最好机会。接下来我就房管如何上新台阶谈谈自己的想法。
第一，做好团队建设
推行“竞争上岗”管理机制，选拔素质好、学历高、事业心强、业务精、业绩突出的优秀人才，进一步优化领导结构，建设一支政治素质高、业务能力强、群众欢迎的房管干部队伍。
二、尽快建立房地产仲裁机构。
目前我县还没有房产仲裁机构。但是最近很多市县都成立了房产仲裁机构。其意义在于，一方面可以快速便捷地处理房产纠纷，另一方面可以保护业主的合法权益，促进社会安定团结。三是房管工作和法制建设得到加强，房管职能得到充分发挥。
第三，做好物业管理
目前，我们县有30家物业公司，但管理相对落后。从大部分居民的感受来说，迫切需要一个好的物业管理公司来管理自己的家园。不少小区花园变菜地、乱扔垃圾等现象，不少居民反映小区噪音、家畜等物业管理的社会问题。针对部分小区物业管理相对落后的情况，一是实行服务公示制度，让物业公司在业主的监督下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司将坚决清退。
第四，搞好房地产开发建设
在积极做好不动产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，也要做好自身的房地产开发建设工作。县房管所下属的县房屋开发公司，近年来开发量明显偏低，效益不佳。由于拆迁工作的需要，我有幸多次到南京学习房地产管理理论和房地产法律法规，探索房地产开发建设的新模式。进一步加强内部管理，整合资产，着力招商引资。如果建设资金不足，可以将取得土地使用权后的土地抵押给银行贷款，大楼建成入住后由自己的物业公司管理。在这个产业链中，政府受益了，房屋开发公司壮大了，劳动力就业解决了，物业管理公司岗位增加了。做好这项工作，一是靠局党委和领导的正确指导；二是依托相关单位的大力支持；第三是靠员工的努力。
这次竞聘上岗，一定会促进人岗相适，物尽其用，人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以昂扬的斗志开拓创新，以勇敢的敬业精神拼搏实干，同心同德，齐心协力，我县房地产管理工作一定能再上新台阶！
大赛总监致辞8各位领导、各位同事:
大家好！
很高兴今天有这个机会站在这里，参加* * * *德育保卫处副处长的讲话。我来自* * *，我叫* * *。今天我来这里是带着进一步提升自己的目的，也是想在领导和同事面前展现真实的自己。
我竞争这个职位有以下优势:
1。有正直的品格和努力工作的精神。
人来到地球，做两件事:做人和做事。我觉得做人是第一位的。只有先做好人，才能做好事，尤其是教师，尤其是德育工作者。品德不好的老师都会很危险，更何况是给学生做德育的老师。我性格正直，心胸开阔，为人正直。吃苦耐劳，认真负责，勤勤恳恳办实事，少说空话。在学生的思想工作中，才能真正热爱学生，及时把握学生的心理需求。我觉得这是我竞聘这个职位最大的优势。
2。丰富的工作经验。
现任* * *政教处、学校支部副主任。七年来，我做过卫生管理老师，仓库保管员，五年班主任，两年年级组长，两年共青团员，两年政教处副主任。20xx年9月，我把学校送到玉堂分校。
3。出色的工作表现。
在* * * *连续六年被评为优秀班主任，先进教师，20xx年被评为全县优秀青年教师。现为衢州市班主任协会会员，在* * * *积极创新工作，20xx年在学校开展团委工作，探索新时期团委工作如何突破传统模式，* * * *团委以心理健康教育为重点进行了尝试，取得了良好的教育效果。引起了* *盟县委、* *教育局、* *县委宣传部的高度重视，在* * *召开了全县青少年思想道德推进会，将我校的做法推广到全县中小学。
4。自学能力不错。
工作后，非常重视加强自身的学习和提高，积极参加继续教育和各种培训:1999至20xx年参加浙江师范大学本科函授课程，20xx年参加研究生主干课程(教育管理专业)培训，20xx年以优异成绩通过自考心理健康考试，取得普通话、计算机等级证书、高级中学教师资格证。积极加强德育课题研究，取得一定成果，如《平凡的岗位，现实的工作》获市三等奖，指导班主任研究校级课题《大一新生如何适应过渡期》《农村普通高中生打架心理透析与预防》。希望通过研究对我校有现实指导意义的项目，促进德育工作的探索和发展。
以上都是老太太卖瓜。其实所有的荣誉都离不开领导的支持和所有老师的共同努力。扪心自问，过去的工作也有很多不足，比如工作中追求速度，急躁，给人感觉我不靠谱。有缺点并不可怕。我已经意识到了之前工作中的不足，并开始克服。
领导同事，就业竞争重在参与。一方面想用实际行动证明自己的实力。至于比赛的成功与否，最终还是取决于我是否具有较高的知识水平、务实的工作作风、健全的人格和较强的工作能力。事实上，目前大家都知道，学生的道德教育面临着巨大的挑战，有许多困难和新问题需要克服和解决。我想* * *也不例外，在学校德育实施中也面临着很多困难和问题。如果我在比赛中成功，我将在以下几个方面努力:
第一，找准定位，各司其职。我觉得做德育处副处长的关键是找准自己的定位。想当好主任助理，就需要做事不越权越位，不拖沓含糊，不推诿推卸责任，善于并敢于承担责任。尽力做好助手，做好自己的事。
第二，转换角色，提升自己。就我个人而言，虽然我有丰富的政教工作经验，但* * *的德育保卫处副处长是一个全新的岗位。除了找准自己的定位，我还需要尽快转变角色，研究* *学生的具体特点，积极提升自己的水平和工作能力，适应新的变化，有新的发现。
展，更好地促进学校安全道德教育。
第三，努力工作，求真务实。努力工作是我一贯的工作作风，我会率先垂范。做好“三勤”:一是腿勤，愿意在工作上花功夫；二是勤勤恳恳，勤于思考，注意研究分析新的矛盾，解决工作中的困难。紧扣学生德育新问题，多出谋划策；第三，勤勤恳恳，及时向学生宣传积极的思想，建设良好的校园文化，在学校树立健康的风气。同时向领导汇报新情况新问题，加强上下沟通，左右密切配合，切实提高工作效率。
我讲犯错误，勤勤恳恳做实事。我不会讲太多的套话，也不会写一个博大精深的施政纲领。我只是一名普通的教师，我只想在平凡的岗位上做自己想做、喜欢做、热爱的事。
谢谢大家！
大赛总监致辞9位领导:
大家好。
今天，我能站在这里，代表三年级的社区来竞争年级的项目主任一职。感谢学校和领导给我提供了这个平台。在领导面前，我就是一个一知半解的老师。但是自从踏上班主任的岗位后，我一直在用心做着学校布置的每一项任务，但是项目上还是有所欠缺，对我来说也是一个新的挑战。
说到课题，对于很多老师来说，按照常理来说，应该是一件很简单的事情，但事实是老师们并不知道什么是课题，也不知道如何对课题进行有效的研究。他们遇到的最大困难是不知道从何下手，找不到合适的研究课题。在我看来，题目来源于教师的教育教学，就是要研究教学和管理中遇到的问题。也是要做好的课题。在生命教育新理念的指导下，成立年级社团科研中心，设立年级社团项目组组长和年级社团年度研究项目，并建立评估机制，确保项目有效开展，形成阶段性成果。
充分利用学校博客反思促进教师科研成长的浓厚学习氛围，借助博客平台展示和交流项目阶段性学习成果。在学习的过程中，不断深入学习课题，教师的专业成长。
建立学校评估奖惩机制。外在的培养和内生的研究动力刺激形成了学校教师，人人有课题，人人有研究，课题有落实。落实培育课题卓有成效的研究现象。
各位评委，以上是我对题目的看法，请校领导批评指导。当然，无论比赛成功与否，我都会继续努力，更加努力，努力培养快乐。