苹果中国的面试流程是怎样的？

我还在过程中。为了避免不必要的麻烦，详细职位我就不提了，匿名回答。

大概是我在网上投简历一个月后，我收到了他们负责这个项目的招聘人员的邮件，进行了简单的电话沟通。

电话沟通还是会问你为什么要换工作，为什么苹果现在在做，还会问一些偏向性格和行为的问题。苹果寻找重视文化契合的人。

经过30分钟的电话沟通，我被邀请到IAPM驻上海办事处接受采访，采访持续了大约一个小时。比电话问的问题更深入，我要求分享具体的例子。

面试结束后，立即安排下一次面试。采访者在国外，但她来自支持中国团队。

我发现facetime面试一定要眼平，不然对方看到你会觉得你一直在翻白眼。Facetime面试感觉没有之前面试好，面试官问了很多人事管理和人员培训的问题。我一下子就晕倒了。我申请的职位完全是空的。我猜面试官太忙了，没带我的简历。他只是在面试时间准时给我打电话，但面试时只能问300个问题。虽然我现在的工作中有一些人，但我总是带一些简单的助手，所以能保证他们不会随意辞职是非常难得的，更不用说深入培训了。我只是笼统的回答了一下，所以我也感觉不好。

好在苹果的面试参与者很多，不会因为一个比较一般的面试就轻易拒绝应聘者。

第三，我见到了领队，一个中国人，他热情地说着中文。因为一直在办公室说英语，终于有机会说中文了！=。='

他问我如何解决很多工人会遇到的问题。反正我也是有真实经历的，所以跟他分享了一些项目处理的经验。他最后说，你能出来这里，挺有意思的。最后，我得到了提问的机会。我还问他，这个团队目前最大的挑战是什么？他给了我答案后，问我对这个挑战的看法。我能感觉到他们真的在找一个不仅能解决问题，而且敢于面对苹果短时间内解决不了的问题的人。

第四轮全面！八个人，不同的组长，面试前提醒我着装要求是商务休闲。说实话，这次我很紧张。我之前经历过2-4组，8个组长同时为你疯狂真的！面试前，我一直在想，他们会不会很快用问题轰炸我。原来，如果你的性格比较纯粹，应该很适合苹果。我不确定是否可以用纯粹这个词来形容我的性格。我想表达的是，苹果的人真的很喜欢他们的公司，他们的产品，以及他们合作的团队。面试的时候，你能感觉到他们关系真的很好，也敢嘲笑对方。。。。在很多公司我真的看不到这一点。在很多公司，团队表面感觉上下起伏。老板说了一句不好笑的话，下属随便迎合。整个氛围难以言喻。

最后，他问了我一个问题。我问你在苹果工作最享受的是什么。

一位采访者说，他已经回答这个问题很多次了，但每年他都想知道他的里程数在这一路上发生了怎样的变化。

他说，在苹果，你会发现人们真正关心人民，关心业务。团队中有很多优秀的人，他们不仅仅是你的同事。

突然觉得有这么一个地方，人们只是单纯的享受自己的工作，一个好的团队一起朝着一个目标走去。不是想着算了，我要赚钱，我要忍受我的猪队友，我要忍受不知道自己想要什么的老板。

我看得出阿普尔在快节奏的工作强度下，还能保持一份远见、纯真和激情。

第五轮面试已经确定，此时心态比较平静。因为我已经知道我以后想在什么样的团队工作，想在什么样的公司工作。不管成功与否，我给自己一个明确的方向，一定要进这样的公司。

我突然想到，我的一个朋友想成为迪士尼的景点设计师。他从24岁开始失败了6次，34岁时成功了。真正的真爱，现在他的设计将于2016在迪士尼展出。

我觉得苹果在我心中的地位是一样的。