人事留下打印好的简历意味着什么？

如果没有合同。有两种可能的情况。一种是把简历保存一两年。如果有空缺，我可能会问你是否想去他们公司。一般航空公司都有这个习惯。另一种是回去把你的情况给老板看。复试。我就知道这些

作为面试官，他们在面试求职者时会考虑很多方面，通过综合考虑和考量，不会直接告诉求职者当时的求职结果。如果他们不是很优秀的人，公司会在面试结束后告诉他们尽快去上班。面试时，一些表现一般或优秀的人会被公司人事告知，他们的简历已经存放在公司的人才库，如果有合适的机会，公司会通知他们再去上班。其实面对公司面试官的这个回答，他们想传达的是什么。这只是面试官委婉拒绝你的一种方式。作为公司的面试官，面试完一个求职者，你会感谢求职者来他们公司面试。毕竟很多人远距离面试真的不容易，所以出于礼貌，很多面试官在面试完求职者后对他并不满意，但也不会直接告诉求职者面试结果，所以会通过一些话委婉的拒绝求职者。所以这种情况下，面试官不会急着告诉求职者结果，只会告诉求职者简历已经存入公司人才库，公司需要进一步筛选和评估。最终的测评结果也将公布。其实公司这么做的目的是多方面的。作为公司，即使面试通过了，也有人担心这些人可能还是不去公司上班，所以是时候调动其他人了。你储备人才，以后公司急需人才的时候，公司又会打电话来挖人。