HR说“专业和岗位不对口”，怎么办？

如果面试的时候，HR说“专业和职位不对口”，那就没必要不自信，因为你的简历一定有值得推荐的地方，HR会让你来面试的。所以要提前做好心理准备，保持良好的心态去面试。面对疑问，与其畏首畏尾，不如真诚大方地说明自己选择与专业不匹配职业的原因，对公司所在行业的看法，未来的职业规划等...？因为面试官在短暂的面试中看不到求职者完整的一面，对他的评价总是“有偏见”，所以搪塞会让面试官觉得面试官没有经验，没有准备，没有计划性，找不到任何值得录用的理由。

在非对口专业求职时，给hr提供与实例相匹配的学习实力证明，比简单地说“我学习能力不错”要有力得多。比如你想应聘一个翻译岗位，虽然你不是相应专业毕业，但是你已经学习了相关的语言课程，掌握了翻译技巧，取得了小语种的证书，为了获得更多的就业机会，是出于对这个职业的热爱。有了这样的例子，你就可以漂亮的证明自己的学习能力了。

求职的时候，你也要明白一件事。现在有多少毕业生能真正做好专业对应的工作？恐怕真的不多。那就意味着作为一个刚毕业的新求职者，一定是缺乏相关经验的。所以对于应届毕业生来说，需要适当的包装自己过去的经历，这样才能放大自己的优点。

综上所述，如果你在面试时被HR告知“专业和职位不对口”，不要紧张，因为既然叫你去面试，那肯定是有可取之处的。所以你要做好面试的心理准备，在面试过程中保持良好的心态，结合自己之前的经历、现有的学习能力和未来的职业规划，证明自己能够胜任这个职位。