运营助理工作职责:5条
蒂希
工作职责:
1,接受品牌总监分配的相关任务,协助总监处理文书、合同、行政手续等。
2、根据部门的业务流程,协助总监安排同事的工作,监督和评估部门同事的工作绩效;
3.协助总监处理跨部门事务;
4.协助总监办理人员进出的交接和培训;
5.组织部门会议,保存相关记录,组织部门开展4R相关工作和评估;
6、经常与运营经理、区域主管部门沟通落实相关文件;重要文件由终端传送、执行和收集;
7.在对接终端订购pop、形象画、巅峰周、会员制标准、发放培训资料;
8.就终端工资、奖金等事宜与财务沟通;直营店月度费用安排及直营店终端人员月度考勤、绩效考核、工资核算;
9.每天、每周、每月销售目标的分配和各分公司业绩的分析总结。
资格:
1,大专及以上学历,文秘或管理专业;
2.具有1年以上零售助理或服装零售管理工作经验,熟悉服装终端运营流程;
3.数据分析优先;
4.具有良好的文书技能,熟悉办公软件的使用;
5、沟通能力强,有一定的服务精神,能吃苦,能加班,乐于奉献。
偏激
工作职责:
1.每天收集商户销售等相关业务数据;
2.协助上级主管负责店铺各楼层及总店的日常运营控制;
3.协助上级主管处理租户和消费者的投诉,并根据投诉迅速传达至相应部门实施整改;
4.协助上级主管负责相关费用的收取;
5、负责商场营业时间运营管理的巡视检查;
6.负责检查店员的工号牌、考勤卡、资格证、健康证等。
7.现场解决客户投诉,处理和报告其他紧急事件;
8、负责与主要门店和商户的联系;
9.跟进商家进场进行装修施工;
10.管理店铺,增加商家的销售额。
要求:
1,大专及以上学历;
2.2年以上大型企业相关工作经验,其中1年同岗位工作经验;
3、运营、市场营销等相关管理专业;
4.熟悉运营管理的基本流程和知识;熟练使用计算机和办公软件,CAD优先;
5.良好的团队合作精神,优秀的人际交往能力,诚实可靠,品行良好。
提索
工作职责:
1.负责建立、更新和管理公司商户台账,核算和统计需求租金;
2.负责公司商户信息、证件等档案的归档和管理;
3、负责编制和印制本部门下发的文件;
4、负责商场内的巡视工作,发现问题及时解决。
5.负责招商运营部的日常管理,包括排班,调整作息时间,安排轮休;
6.每月末上报下月工作计划及实施方案、部门费用预算及部门办公用品采购计划;
7.协助商务管理层建立和管理经营决策信息系统;
8.协助部门经理建立工作标准,并负责监督检查;
9.协助本部门员工的业务指导、培训和考核;
10.协助建立投诉反馈机制,及时有效处理商家和客户的投诉和意见,监控服务质量;
11.做好商户、商管、物管等部门之间的协调工作,与其他部门建立良好的沟通关系;
12,负责企管部其他日常工作;
要求:
1,文秘、中文等相关专业,大专以上学历;
2、熟悉档案管理,了解业务管理流程;
3.有强烈的责任感、原则性和忠诚度;
4.执行力强,知识应用灵活;
5.沟通协调能力强,适应能力强,口头和书面表达能力强,抗压能力强;
6.熟练使用办公软件;
7.有商场客服经验者优先。
第四条
工作职责:
1,配合项目销售经理进行区域项目注册和投标;
2.负责本部门文件的收发和部门资料的档案管理;
3、配合上级领导的工作,领导不在时能主动处理一些紧急事务。
要求:
1,大专及以上学历;年龄:22-40岁;
2、根据招标要求,熟练制作标书,熟练操作办公软件(OFFICE、WORD等软件)。
3.熟悉招标政策和程序,具有良好的沟通技巧;
4、能吃苦耐劳,做事细心,有一定的抗压能力。
5.有相关工作经验者优先。
第五章
工作职责
1,负责公司项目施工进度计划及现场人员统筹调度;
2、合理配置资源,负责各项工程的施工进度;
3.检查工厂生产和现场的实际情况,监督、跟踪和实施处理结果;
4.协助工程经理控制各种项目的进度、质量和安全;
5、协助工程经理完成部门管理制度和体系的建立;
工作要求:
1,大专及以上学历,土木工程或建筑专业;
2.1年以上项目计划和调度工作经验;熟悉项目各工序的工艺技术,懂图纸;