新简历上，应该怎么写离职原因？

可以直接把自己的理由写在简历上，不用太详细。如果面试时hr问起具体情况，你可以给出理由。

离职的原因无非是工资低或者工作不如意。离职时，可以如实填写原因。如果真正的原因不方便说实话，可以找一些表面的套话，比如“照顾家庭需要”、“离职创业”、“考虑自身发展，改变工作领域或方向”。

离职原因不是违纪或者辞退，因为可以发现其他原因可以归纳为寻求更广阔的职业发展平台。离职和面试的理由一定要合理，要有人情味，要专业。说出离职原因的原则是:不要把抱怨说出来，淡化那些负面的话，客观的说出来。

有些雷不能踩:1。说上一任领导和公司的坏话，容易给人留下无法融入环境或者缺乏团队意识的印象；2.抱怨工资低，虽然可能是客观原因，但与应聘者自身的能力和经历有很大关系。因为工资低而离职，只能让用人单位怀疑你的专业性和稳定性；3.男/女朋友在这里工作，感情用事是职场大忌；

任何理由都行，可以是你住的离公司太远，你想追求更高的薪水，你可以为了个人利益去做，只要你不表现出对之前公司的怨恨，因为如果你表现出对之前工作的憎恨，面试官自然会想，这个人以后会不会这么讨厌我们公司？所以，不要表现出负能量就好。大家都知道你为什么不离职面试。

理由要尽量宽泛，但陈述要尽量具体宏观，也就是说相对虚无的东西，比如行业、城市、工作等。，具体的有哪些，比如行业薪酬，行业制度，让人可信。