舞蹈专业面试常见问题
理想的工作，理想的生活，值得你做充分的准备。你准备好工作面试了吗？接下来我给大家推荐的是舞蹈专业面试常见问题。欢迎阅读。
背景和经历
1.你怎么认识我们的？
2.舞蹈方面的学历和资质？
3.你教舞蹈多久了？
4.你主要教什么风格的舞蹈？
5.你最喜欢教什么风格的舞蹈？
6.你喜欢教什么年龄段的人？
工作经验和可用性
1.一天能教几个小时？
2.你目前在哪里教书？
如果有，在哪里？
你教了多久？
你教什么课？
一周几节课？
每小时工资是多少？
3.如果没有，你现在有工作吗？它在哪里？
4.离开的原因是什么？
5.如果被录用，我可以参加员工会议、排练、演出以及与工作室相关的活动和会议吗？
6.代课可以接受吗？
7.你有兴趣并愿意参加组织或外部组织的教师培训吗？
教学风格
1.请用三个词描述一下你的舞蹈课？
2.有固定的教学大纲吗？
3.如何激励你的学生？
4.你安排过哪些舞蹈表演、演出或比赛？
教室结构
1.请描述一下你的基本课堂教学流程？
2.你如何处理问题学生？当你的学生不听或不注意时，你该怎么办？
3.你们班有什么规定吗，包括不嚼口香糖，不发短信等等？
动机
1.你有喜欢的老师或者舞者吗？
2.你为什么选择教书？
3.作为舞蹈老师，你最喜欢的部分是什么？
4.作为舞蹈老师，你最不喜欢哪一部分？
5.作为你的舞蹈老师，你的强项是什么？
6.作为一名舞蹈老师，你的弱点是什么？
7.当舞蹈老师这么久，最难忘的瞬间是什么？
目标和抱负
1.短期目标计划是什么？6个月，1年，5年？
2.你的长期职业目标是什么？
3.你认为你对我们公司最大的优势是什么？
发展
小学舞蹈教师面试技巧
首先，了解雇主
知己知彼，百战不殆。面试前尽可能多的了解用人单位，不仅可以灵活应对面试中的很多问题，还可以主动、有针对性的提出自己的问题和要求。
因为你去面试，你的天赋、技能、兴趣、职业理想是否符合你应聘的工作，公司及其使命也是面试的关键。
1.用人单位要求的专业和具体的岗位描述和用人需求；
2.用人单位是否重视员工的进一步培训和职业规划；
3.用人单位的企业文化、发展实力和长期规划；
4.雇主的办公地点，工作环境和待遇。
另外，准备至少三个问题问招聘人员。每个面试官都会给应聘者一个提问的机会。你的问题一定程度上可以反映出你对这家公司的兴趣，或者你对某一方面的兴趣。
二、面试材料
把面试资料放在漂亮的三孔文件夹里，不要便利贴，不要亮片，不要拼图。如果你想让招聘人员认真对待你，把你的信息放在一个干净整洁的文件夹里。
1.履历
简历是用人单位了解求职者的一种方式。根据应聘的职位，写相关资料也是一件很讲究的事情，哪些是必须写的，哪些是不能写的。
求职信
求职信，也称为“附信”或“求职信”，是求职者向雇主介绍自己以便被雇用的一种特殊文件。
如果这是一封推荐信，而且这封推荐信和你应聘的职位的领导有直接关系，或者推荐你的人是重要人物，你可以把它们写在简历上。
3.证书副本
只要你能证明自己的专业技能和综合素质，并且有利于这次面试，就可以以复印件的形式放入文件夹。当然，证书原件必须随身携带。
4.舞蹈视频
专业的舞蹈视频可以成为舞蹈公司的敲门砖。就像你的简历和头像一样，要有专业性和舞蹈风格。那么视频应该包含什么，避免什么呢？
三、面试问题
列出面试中可能会提到的问题，写下答案，反复练习，直到你的答案自然而有重点，但切记不要刻意背诵。下面是舞者在面试中经常遇到的一些问题以及回答技巧。
回答问题时始终保持专业，对人有礼貌，态度积极，这一点非常重要。因为面试不仅看重舞蹈演员的专业技能，更看重他们的个人素质。
四、面试作品
由于职业特点的影响，舞者在面试中往往要求现场才艺展示，这就需要提前准备舞蹈作品。时长一般控制在3分钟以内，内容为剧目加技能组合。
合适的服装会给面试官留下深刻的印象，所以服装要和舞蹈的内容相呼应。比如你想单脚跳，就不要穿紧身衣。相反，想跳古典舞就不能穿运动鞋和牛仔裤。
舞蹈教师面试的三个基本原则:
第一段中的基本礼貌用语:
1.守时:在约定的时间早到，在申请前做一些准备。
2.面试:面试招聘人员时，一定要保持亲和力，面带轻松的微笑，回答问题要灵活真诚。
3、忌讳:不自信、不认真、不诚实、重待遇、爱提问。
第二次舞蹈面试也需要把握五个“度”:
1，体现身高，在交谈中展现你的水平，主要是专业舞蹈水平。
2.选择合适的角度，在对话中展现自己的舞蹈专业素养。
3.增强可靠性，在谈话中表现出你的真诚。
4.展现风度，在交谈中展现自己的舞蹈素养和气质。一方面要体现外在的美，另一方面要表现内在的气质。
5.保持温暖，在交谈中展示你对跳舞的热情。热情是成功的重要前提。
在第三次舞蹈面试中，个别考生由于一些不拘小节的坏习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。
手:这个部位最容易出问题。如果你的手总是坐立不安、忙忙碌碌，那就做一些诸如打领带、抠鼻子、抚弄头发、掰关节、玩考官递过来的名片等动作。
脚:紧张地抖动、向前伸展、倾斜等。，不仅人为制造紧张气氛，还显得心不在焉，相当粗鲁。
眼神:或慌张，或躲躲闪闪，该正视的时候却眼神涣散，给人不自信或隐藏不可告人的秘密的印象，容易让考官反感；另外，盯着考官看，难免会给人一种压抑感，引起不满。
脸:或呆滞刻板，或冷漠无生气等。这样僵尸般的表情怎么能打动人？赶紧处理掉。一张活泼动人的脸很重要。
好:他的动作不知所措，慌慌张张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会贬低自己，还会让你被考官看得“扁”。
总之，面试的时候，这些坏习惯一定要改掉，你要自始至终保持礼貌、不卑不亢、大方、得体、活泼的举止。这不仅可以大大提升自己的形象，而且往往会大大增加成功的机会。
舞蹈老师面试自我介绍范文
我非常喜欢跳舞，无论是对舞者还是老师。在校四年，从最基础的练习开始跟随老师，专业基础知识扎实，系统掌握了古典舞、民间舞、现代舞、爵士舞、戏曲人物等知识。我也有一些简单的舞蹈编导技巧。但是，我一直在努力进一步提高自己的专业。对我来说，四年的时间远远不够，我会在以后的工作中继续学习和积累。四年丰富多彩的课程让我在舞蹈专业领域获得了很多经验。我愿为舞蹈事业做一块小小的铺路石，继承和发扬舞蹈的精髓。
个人来说，在校期间经常和学校一起进行实习演出，积累了很多舞台表演的经验，也了解了舞蹈的编导。在学习和生活中，我有很强的责任感，我能努力工作，诚实，自信和敬业。我积极参加学校举办的各种演出，因为我知道在当今社会，光有空洞的理论是远远不够的，我需要把所学的理论运用到实践中去。对于实际工作，我相信自己能很快适应工作环境，熟悉业务，并在实际工作中不断学习，不断提升自己，做好本职工作。
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