求职简历中不可取的三种撒谎行为

1.虚假学历或学位:在简历中夸大或伪造学历或学位是非常严重的欺骗行为。如果被公司发现，不仅会失去工作机会，还会面临法律诉讼。

2.欺骗工作经历:在简历中夸大或伪造工作经历也是一种非常不诚实的行为。如果在面试中被发现，不仅会失去信任和机会，还会影响职业发展。

3.隐瞒不良记录:如果你有犯罪记录或其他不良记录，试图隐瞒或欺骗面试官是非常不明智的。公司通常会对候选人进行背景调查。如果他们被发现作弊，他们将失去工作机会，甚至失去他们的信任和尊重。

总之，说谎不仅会让你失去工作机会，还会影响你的职业发展和声誉。因此，诚实和真实是面试和求职过程中最重要的品质之一，面试官的问题应该在诚实和真实的基础上回答。此外，说谎可能会对一个人的心理健康产生负面影响。撒谎需要保持对虚假话语的记忆和维护，这会增加你的压力和焦虑，甚至可能导致你内心的迷茫和疲惫。因此，建立在诚实和真实基础上的表现不仅能赢得面试官的信任和尊重，还能保持一个人的心理健康。

在面试中，如果遇到一些不确定的问题或者你的背景不够优秀，你可以采取积极的态度和诚实的表现来回答问题。坦白承认自己的缺陷或不足，提出自己的改进计划和努力。这种积极的态度和真诚的表现会让面试官更加欣赏和信任你。

总之，诚实和坦率是面试和求职中最重要的品质之一。不要试图撒谎或夸大你的能力。相反，你应该真实积极地表达自己，让面试官看到你的潜力和优势。