如何提高银行网上简历申请通过率

银行招聘更喜欢阳光、自信、聪明、有能力的人，这个措施会贯穿银行招聘考试的方方面面！网上应聘时，在你我差别不大的情况下，选择一张漂亮的照片，给HR留下好的第一印象。

如果需要上传生活照片，一定要选择积极向上的。比如以图书馆、教学楼、操场为背景，请你的朋友拍下自己读书思考的照片，记得展现自己阳光、热爱生活的一面。？

2.获奖证书或岗位/实习经历

1，学习成绩:选择大学成绩最好的，专业成绩从高到低降序排列；毕业排名:选择大学四年最佳排名；职业成就:从高到低降序排列。？

2.获奖经历和干部经历:时间一定要明确，重点事迹要突出，段落要清晰。获奖情况从国家层面安排，干部岗位由大到小，注意不要超过5个；获奖经历按降序排列(国家级、省级、高校级、院系级、班级级)；工作经历按职位降序排列，越多越好，不超过5个。？

3.实习经历:？填写基本原则:(1)最好的实习经历是与应用行业或岗位相关的实习；(2)工作经历不是越多越好，一定要相关，不要随便填什么经历；(3)求职相关经历写在前面，没有相关工作经历。如果实在没经验，就做一次；(4)围绕时间、组织、岗位、责任、业绩、收获六个方面进行总结(写工作收获很重要，尤其是用数据说话)。？

3.特殊爱好

要有专业感和多样性，写的兴趣爱好一定要体现自己的素质和能力，最好和应聘的工作行业和岗位气质一致。大多数银行每年都会举办年会，有的还会不定期举办体育比赛，都是展示自己风采的机会。所以如果你擅长唱歌，跳舞，或者喜欢什么运动，可以在网申里说明。一不小心，就可能成为你脱颖而出的重要武器！

4.自我评价

描述你申请的职位，回答和申请原因一样。

可以从以下几个方面准备:

(1)学习:大学理科相关专业同领域，在校期间能充分发挥专业知识；？

(2)能力:在学校组织很多活动；？

(3)个人兴趣:对所应聘的职位感兴趣，期望了解更多；？

(4)性格:必须与所应聘的职位相符。会计、财务岗位，如:严谨、细心、沟通、耐心、创新；？

(5)稳定性:大学生的工作流动性太强，HR会很在意员工的稳定性。

总而言之，面对银行招聘，在网上应聘的时候要多尝试，尽量选择一个和自己更匹配的岗位，懂得发挥自己的优势，及时弥补自己的不足，努力挖掘出自己的惊喜。从现在开始，提高综合能力，提高通过率，做更好的自己！完全及时！