大众眼中最幸福的五种职业是什么?
公务员、政府官员、教师、艺术家和高管。
67.7%的受访者能在工作中获得幸福感,收入是影响其职业幸福感的首要因素,年终奖是提高员工幸福感的最佳途径。在大众眼里,一份稳定的、能获得丰厚收入的工作才是最幸福的。
《小康》杂志中国全面小康研究中心谭畅
6月5438+10月11获得诺贝尔文学奖后,莫言被央视记者追问。你开心吗??
我不知道。我从来没想过。?莫言说,?我压力很大,也很担心。我能快乐吗?我会说不开心,那太自命不凡了。刚刚获得诺贝尔奖,你能说不开心吗??
你在线吗?2012中国幸福小康指数?调查中只有莫言一个人影响工作幸福感?对所有选项都满意,但不快乐的人?。
工作需要高收入,更需要正能量。
61.1%的受访者认为收入是影响职业幸福感的最大因素。
10月9日上午2012,10,河南新乡。数千名员工聚集在公司总部门口,举着新飞电器已故董事长刘炳银的照片,高呼?新航班至关重要?要求加薪。据了解,工厂已经连续10年没有给工人涨工资了。目前一线工人月收入只有1000元左右,比新乡当地2000多元的平均工资水平低了一半。
直到6月65438+10月65438+2月下午,新飞电器在总部召开新闻发布会,管理层宣布接受员工包括加薪在内的八项诉求,事件才平息。那么,收入是影响工作幸福感的最重要因素吗?
小康调查显示?收入?确实是影响职业幸福感的最大因素。个人能力的体现?第二名?福利?排名第三?个人利益的实现?排名第四,其次是?职场人际关系?、?工作带来的社会声望?、?领导是怎么看待自己的?、?单位实力?、?单位名气?,等等。
而在去年的调查中,谁排名第一?个人兴趣和能力的实现?,?收入?排名第二。
对于调查中收入排在第一位的现象,北京师范大学心理学院副教授、心理学博士张喜超持不同态度。他认为,不考虑主观个体差异,收入会对工作幸福感产生影响,但不是核心影响。在他看来,工作中受尊重的程度应该比收入带来更多的快乐。
在这里,你可以睡个饱就去上班,有事就走。大餐洋酒全免费,烧烤派对人气飙升,美甲美发师时刻待命,还可以带着宠物上班,还可以在巴厘岛和热带雨林里自由畅游!?
在新浪微博2012和10的热门微博中,这个主题是?正能量办公室?图文微博引起了足够的关注。短短两天,就被转发了6万多次。这其实是国内精油护肤品牌阿芙的办公室,在北京798艺术区附近。
在网友的羡慕和质疑中,该品牌首席培训师赵发言:我真的觉得福是个养老的地方。我们玩的最不靠谱,干的最勤快。只想白吃白喝,吃死不活,没有梦想和激情的人,请慎重投简历。你会被淘汰的很难看。?
60%的受访者能在工作中获得幸福感。
公众认为公务员最幸福,矿工最不幸福。
与去年相比,今年中国公众的工作幸福感有了很大提高。67.7%的受访者认为他们在工作中很快乐,而去年,这一数字为61.1%。
张锡超认为,主观因素对幸福感的影响很大:比如自信乐观积极、宽容感恩的人,都是相对幸福的。?
此外,工作幸福感还与工作单位的支持有关,比如上级和同事提供的专业支持;也和工作性质有关。比如要继续努力,工作压力大,任务重,时间紧的人。不同的工作性质会给人带来不同的感受。工作幸福感还与管理层的决策和个人发展空间有关。另外,组织氛围、办公环境、卫生、植物摆放等。也会对工作幸福感产生影响。?张锡超说。
你在线吗?大众眼中最幸福的职业?在排名中,公务员、政府官员、教师等相对稳定的职业占据榜首位置,其次是艺术家、高管、自由职业者、金融工作者、演员、飞行员、企业家等高收入职业,而快递员、房屋中介、司机、保姆、矿工等则处于排名的末位。
针对这个结果,张锡超有自己的看法。在他看来,在一个低风险、高体力参与的行业,劳动者自身的职业幸福感应该是比较高的。有一个人给北师大的师生送快递。大家都叫他老曹。他的幸福感极高,今年还当选了全国劳动模范。?
张锡超拿老曹举例证明?身体参与度高的职业,即使工资不高,也同样快乐。?
单位福利:年终奖带来最强烈的幸福感。
年终奖、带薪年假、绩效加薪最能提高员工幸福感。
2012年春天,北票32岁的小伙子老吴从一家收入稳定的机构跳槽了。
他去了一家软件公司,工资和之前单位相差不大。但是他一入职就配了一个iPad3和一个iPhone4S。但吸引他跳槽的根本原因是单位老板承诺给他的可观年终奖。
脸?哪些福利可以提高你的幸福感?对于这个问题,大部分受访者选择了与薪酬相关的三项福利,分别是:年终奖、带薪年假和绩效加薪。
今天年终奖成了求职者到单位?期望和要求?仅次于收入的一个重要选项。最能提高工作幸福感的福利?我是老板一点也不奇怪。从某种意义上说,带薪年假体现了大众对生活质量的更高要求。他们希望在辛苦工作一段时间后,能有几天有保证的假期来休养生息。绩效加薪是对员工努力的奖励。
好像单位福利还是?真的吗?好一点了。杭州娃哈哈公司为其他企业做了一个榜样:2010,杭州娃哈哈一改过去直接给员工分房的做法,在杭州分批购买经济适用房,再分配给员工。?这样员工很稳定,离职率也挺低的。?杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗说:?公司买的房子3000元/平米左右。分配时,公司补贴1200元/平方米。如果夫妻双方都是娃哈哈员工,总补贴2400元/平方米。?
与排名前三的年终奖、带薪年假、绩效加薪相比,排名垫底的志愿服务假(4.2%)显得如此微不足道,这也反映出中国大陆民众对社会活动的热情不高。
图表
不能只看钱,还要稳步增长。
公众眼中最快乐的职业(前20名)(N=1009)
1公务员
2名政府官员
3名教师
4位艺术家
5名高管
6自由职业者
7名金融工作者
8名演员
9名飞行员
10企业家
11律师
12工程师
13编写器
14警察
15民营企业家
16职业经理人
17心理学家
18导游
19记者
20健身教练
(题目为多选,最高10。)
50后看重能力,80后看重利益实现。
什么影响职业幸福感?(N=1009)
千禧一代;Y世代;80后
1收入
2个人能力的体现
3个人利益的实现
4福利
5职场中的人际关系
6工作带来的社会声望
7领导者对自己的看法
8个单位的力量
9单位名气
70后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人利益的实现
5职场中的人际关系
6工作带来的社会声望
7领导者对自己的看法
8个单位的力量
9单位名气
60后
1收入
2福利
3个人能力的体现
4个人利益的实现
5职场中的人际关系
6工作带来的社会声望
7领导者对自己的看法
8个单位的力量
9单位名气
50后
1收入
1个人能力的体现
3福利
3个人利益的实现
5工作带来的社会声望
6个单位的力量
6领导者对自己的看法
6职场中的人际关系
9单位名气
10其他