如何写一份漂亮的学长简历

萨尔瓦多说:“如果你在简历中计入各种经历，即使是那些短期工作或与你目前求职目标无关的工作，这些都会成为雇主的危险信号。他们会认为你是一个来去匆匆，习惯跳槽的人，或者认为你根本不是他们要找的人，你的简历就会被筛选掉。"

萨尔瓦多还建议你不妨用以下三点建议重新审视你的简历，看看需要做哪些改变。

1.删除短期工作。对于那些从事不满一年的工作，尤其是这些工作与现在的求职目标没有直接关系的，请从简历中删除。

“比如2000年到2002年，你在一家公司工作；2002年在另一个单位；2003年到2009年，第三份工作。如果你在2002年拿走了那份短期工作，你的简历看起来不会被打断。因为简历通常只显示年份，不显示月份，”萨尔瓦多说。

但是对于实习期在一年以内，目标是入门级岗位的求职者来说，写简历时可以不参照上述规则。

2.强调相关技能和职责。萨尔瓦多指出，为了避免简历错过时间，人们往往会列出一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间的不一致会让用人单位起疑，不如找到过去看似不相关的职位和你现在想得到的职位之间的关联，从而化劣势为优势。

“不管你当时在那个岗位上做的是什么工作，你能把你当时的工作职责，或者你学到的一些技能，和你现在的求职目标联系起来吗？”她问。“即使你之前的工作只有一小部分与你现在的工作目标相关，你仍然可以列出那份工作，并且只描述相关的部分。”

乍一看，大部分的“兼职养家”往往看起来与你应聘的职位毫不相干，但如果你深挖，很可能会淘到金子。

我们假设一下，比如你以前是经理，被公司裁掉后，在一家餐厅做服务员，维持生计。通过这种工作经历，你可能会学到很多如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技巧。对于任何一个管理者来说，这两种技能都是不可或缺的。

不要在简历中追溯太远。可能你在简历中提到的工作太多了，因为你把30年前做过的工作都列出来了。不要这样写简历。

萨尔瓦多指出:“如果你在过去65，438+00年的工作经验证明你能够胜任你现在寻求的职位，那就没有必要再往前追溯了。”

那么，如果我最相关的工作经历发生在10年前，该怎么办？

萨尔瓦多说，如果有必要，可以追溯到15年前，但那是极限。在一位35岁的招聘经理看来，他/她还是高中生时发生的任何事情，与石器时代没有太大区别。所以，你一定要小心，不要让人觉得你的技术过时了。

萨尔瓦多建议说:“如果你想看起来更年轻，写简历时不妨回溯几年。

同样，不管出于什么原因，如果求职者希望自己显得尽可能的成熟和有经验，不妨在简历中描述一下15之前的工作。

不管是哪种情况，萨尔瓦多说，“一旦你得到了面试机会，你就可以在自己的资历上大做文章，融入对方公司的文化，好好推销自己。”祝你好运！