制作完美简历的六个步骤

制作完美简历的六个步骤。好的面试简历能给人眼前一亮的感觉，提高被选中的几率。制作一份完美的求职简历之前有哪些步骤？让我带你经历制作一份完美简历的六个步骤。

制作一份完美简历的六个步骤1制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和专业特长是什么，明确自己未来的发展方向是什么，并以此为基础来制作简历。一份抢眼的简历大致分为以下六个模块。

1.基本信息:介绍求职者的个人信息即可，如姓名、性别、出生日期、学历、毕业日期、联系方式、个人邮箱等。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，因此需要提取有效信息，与求职无关的内容不应出现在简历上，尤其是“基本信息”简历的第一节。

2.求职意向:这是重点板块，主要介绍你未来职业的目标定位。应聘者会通过你的职业定位明确你的发展方向与公司招聘岗位是否一致。在语言组织上，要提炼关键词，不要用太多平淡的语气来描述。

3、自我介绍:主要是通过一些简洁的概述，向招聘负责人展示自己的综合素质和特点。包括技能和专业知识总结，兴趣爱好描述，沟通协调能力总结等。要用简洁的语言说明，对于你应聘的职位，你最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”一栏中，经常可以看到“性格开朗，工作认真负责，有团队精神”等字样。千篇一律的文字无法凸显你的个性，这些文字也没有针对性。个人评价是最忌讳的。建议求职者明确总结自己的特点，最好结合岗位要求和自己的专业特点。

4.工作经历:为了让简历更有条理，内容更丰富，建议求职者按照系统设定的格式填写工作经历。

最好用推荐的格式描述工作经历的内容，具体格式如下:工作时间，公司名称，职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为hr在查看简历时最感兴趣的是求职者的工作经历，这是表达个人工作经历和能力的重点，也是整份简历成功的关键。所以要尽可能详细的描述你的工作内容和职责，最好能列出你之前的工作成绩。离职原因是个敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职产生一些不利影响，所以最好不要写在简历里。

5.教育背景:因为求职者的目标职业与他的教育背景有关，所以招聘者还是会参考他的教育背景。因此，求职者应填写在校期间所学的重要课程和所获奖项的信息，并建议更多地强调与当前预期职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

6.培训经历:培训经历是求职者技能提升的表现，可以为招聘企业节省培训成本(经济成本和时间成本)，获得培训机会也是对先进员工的奖励。所以，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时补充，提高求职竞争力。

职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但求职者在求职过程中，针对不同公司、不同岗位，适当调整简历内容，有针对性地介绍个人专业技能和沟通技巧，可以成为很多简历的亮点，牢牢吸引hr的注意力，并“搞定”HR。

制作完美简历的六个步骤2制作求职简历的十个技巧。

让你的简历看起来引人注目

简历的外观不一定要强调，但要醒目。看看简历中的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或者使用各种字体格式，比如斜体、大写、下划线、突出首字母、首行缩进或尖形。用电脑打印简历。

尽量让你的简历简短。

只用一张纸，雇主可能会扫描你的简历，然后花30秒决定是否邀请你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，写不出一张纸，那就试着写最近5-7年的经历或者整理一份最有说服力的简历，把那些没用的东西删掉。

定位你的简历。

雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会。定位你的简历。如果你有多个目标，你最好写几份不同的简历，并在每份简历上突出重点。这会让你的简历更有机会脱颖而出。

写一个简短的总结

这其实是最重要的部分，“总结”可以写下你最突出的优点。很少有候选人写这些话，但雇主认为这是引起注意的好方法。

强调成功经验

雇主想要你的证据来证明你的实力。记得证明你之前的成绩，你的前雇主获得了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，说明你有什么创新。

力求准确

尽可能准确地解释你的技能、能力和经历，不要夸大或误导。确保你写的和你的实际能力和工作水平是一样的。还要写下你之前的工作时间和公司。

使用有影响力的词语

使用这样的词:证明，分析，线性，创造性和有组织性。这样可以提高简历的说服力。在每个句子中使用这个词汇。

注意你的言辞。

很多官员在调查中都提到了这个问题。他们讨厌错别字。很多人说:“发现错别字我就不看了。”所以，认真写。用人单位总认为错别字说明人的素质不够高。

不写个人爱好。

现在，简历上不再需要写婚姻状况、血型、身高等个人信息。很多公司愿意接受没有个人信息的简历。

最后试验

记住，你的简历要回答以下问题:是否清晰，能让雇主尽快了解你的能力？你把你的能力写清楚了吗？你是否清楚地写下了你要求这份工作的依据？有什么要删除的吗？