劳动合同在公司手里。2010前可以向公司要劳动合同吗？

劳动合同在单位，可以找单位要劳动合同。本劳动合同甲乙双方各执一份。劳动者没有劳动合同或者单位收回的，视为用人单位未与劳动者签订劳动合同。

法律分析

劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的具体证据之一，也是保障劳动者劳动权益，或者事后发生劳动争议时去劳动仲裁和起诉的最佳证据之一。解决方法如下:1。先和用人单位协商，要求用人单位交出劳动合同。因为用人单位有在劳动关系建立后一个月内与劳动者签订合同的义务。拿回合同也是劳动者的权利。2.协商不成，可以向当地村街劳动争议办公室投诉。劳动争议办公室的同志将对企业开展劳务合作的情况进行调查和监督。发现问题会提出建议，整改，依法处罚企业。3.与员工签订劳动合同是用人单位的义务之一。用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起未能认定劳动合同的，用人单位每月支付劳动者二倍的工资。4.工人应保留证据，如工作证、工资单、工作场所的照片、公司会议记录等。劳动合同制度明确了劳动合同双方的权利和义务。制定劳动合同法是为了规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，明确劳动合同双方的权利和义务，促进建立和谐稳定的劳动关系，预防和减少劳动争议的发生。保护劳动者的合法权益。

法律依据

中华人民共和国(中国)劳动合同法

第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。