华为od包装简历能进吗？

华为的招聘流程通常非常严格，竞争激烈，简历的审核只是第一步。即使是通过OD方式包装得非常好的简历，也不能保证进入下一轮面试或者最终被录用。华为更看重应聘者的综合素质，包括技术能力、工作经验、学历、个人特点等。所以除了注重简历的包装，更重要的是展现自己的实际能力和与职位的匹配程度。