怎样才能提高职场面试的成功率？

面试时你必须守口如瓶。如果你认为你已经回答完了，那就不要再说了。千万不要多谈什么该说什么不该说，更不要主动出击，以免画蛇添足，无事生非。

第二:留足进退空间，随机应变。

面试时，对于那些需要从几个方面阐述的问题或“陷阱”问题，求职者要注意运用灵活的语言技巧，不要一开始就说死。否则很容易让自己陷入尴尬的境地或者陷入“陷阱”。

第三:稳定自己的情绪，冷静理智。

有时候在面试的时候，考官会问一个意想不到的问题，来测试应聘者的适应能力和处理能力。这个时候，你需要的是稳定自己的情绪，千万不要失去理智。

第四:安顿好自己的心情，委婉一点。

考官经常会问一些关于求职者弱点的挑战性问题。例如，年轻的求职者会被问到:“从你的年龄来看，我们认为你对这个职位来说太年轻了。你怎么看？”对于年龄较大的求职者，他们会问“我们觉得你年纪大了点，恐怕你没有年轻人有活力。你怎么看？”以此类推，面对此类问题，如果你回答“不对”、“不一定”、“根本不是”等，也可以表达自己的想法，但由于语气过于生硬，可能会引起面试官的反感，所以要学会委婉地表达。

第五:圆自己的花言巧语，滴水不漏。

面试中，有时候考官问的一些问题，不一定要求有什么标准答案，只要求求职者回答得滴水不漏，不言自明。这就要求求职者在回答问题之前要尽可能的深思熟虑，以免让自己处于被动地位。