怎样才能做一份更好的简历？
没有工作经验和实习经验的应届毕业生如何写简历？
我是应届毕业生。我没有任何工作经验和实习经历。我在学校没有参加过任何活动。我没当过班干部。连我的社会实践都是从网上来的。怎么写简历？
回答:
写简历的核心不是你列出多少实习经历和奖项。关键是要匹配企业的招聘需求。如果你的简历不符合你所应聘职位的要求，那你写简历就是对牛弹琴。
比如你应聘的是软件工程师的职位，在职位描述中对专业技能要有明确的要求，你要根据对方的要求突出自己在这方面的优势。至于你在学校参加过什么文艺比赛，或者做过什么家教，即使有，也建议不要加，这样只会分散企业HR对你专业优势的关注。
总之，你要明确一点，一份优秀的或者成功的简历，首要的作用是让看的人产生强烈的与你见面的欲望，因为你传达的信息就是他们寻找了很久的人。
如何在线提交简历
我大四了，快该找工作了。据说网上找工作很方便。怎么在网上投简历找工作？
回答:
网上投简历的前提是你要在网上注册简历。国内有很多知名的人才网站，比如前程无忧、Zhaopin.com、ChinaHR.com，还有很多本土的人才网站。可以根据求职意向选择合适的人才网站注册简历。其实只要在某人才网注册了一份完整的简历，只需要复制粘贴到其他人才网就可以完成一份新的简历。刚毕业找工作，建议多准备一些人才网的简历。当然，在写简历的过程中，也有很多技巧需要掌握。如果你的简历写得好，可以被更多的企业搜索到。
当你在网站上有了一份完美的简历后，你就可以开始搜索合适的职位，并在线提交简历。网上投简历有很多技巧。比如，不要选择周六周日投简历；不要盲目投简历；不要发带附件的简历；等一下。这里有几个简单的例子供你参考:
1.如果在某人才网站上看到某企业的招聘信息，请用该网站的简历模板填写简历。企业HR一般没时间看不同格式的简历，尤其是你的简历没有突出你的优势。
2.建议邮件标题采用“区域销售经理-候选人简历* * *，请阅读”的形式，申请职位的标题放在前面，方便企业HR对邮件进行分类。
3.选择合适的时间提交简历。最好不要在节假日前，周五到周末等时间投简历。，因为这个时间段的简历往往会积累到企业HR假期结束。这个时候企业HR的邮箱肯定会被简历淹没，越早投递简历越晚。
最后，建议你多花点时间研究一下企业招聘岗位的要求，挑选一些意向岗位投简历。对于自己喜欢的职位，不妨在投完简历后逐一打电话咨询。
二、写好简历的三个步骤
1，第一步，明确工作目标。
无论什么专业，就业方向都不止一个。以环境工程为例。适合我的工作有环境评估、环境工程、环境规划、环境管理、环境检测等。就连给排水、化工等和我专业不是最“对口”的工作都有机会申请。具体去向可以是设计院、环保局等机构，企业的专业技术人员，也可以是行业内的行政人员。另外，专业的销售人员也是不错的选择。
不难知道这个专业的去向。可以咨询本系导师或者百度搜索。同时可以综合个人成绩、性格、兴趣、特长等因素，确定一个合理的求职目标。根据求职目标，搜索相关招聘信息，进一步分析企业招聘需求，为下一步设计简历做准备。
这里有点题外话。许多学生将简历视为“灵丹妙药”，无论申请什么工作都要用到它。事实上，不同的“目的地”工作有不同的招聘要求。以环境工程为例。很明显，专业技术人员和销售人员是不一样的，一个侧重于专业水平，一个侧重于沟通能力。所以不同的简历要针对不同的“目的地”适当调整，否则获得面试的机会就会减少。
2.第二步:设计你的简历。
简历正文一般用四号或小四号。由于大多缺乏工作经验，应届毕业生的简历通常可以分为五个部分:基本信息、主要课程、证书荣誉、学校职位、实习经历。除“基本信息”外，其他四个部分可以根据招聘要求和本人自身优势依次调整，可以像写新闻一样采用倒挂式，把单位最感兴趣的优势放在最前面。
在“基本信息”中，必须写姓名、联系电话、地址，其中“联系电话”的重要性仅次于“姓名”，最好是可以随时联系的号码。其余基本信息，如性别、邮政编码、电子邮箱、备用电话、出生日期(年龄)、民族、籍贯、政治面貌等，可根据招聘要求书写。如果把“主课”放在第二部分，“主课”里可以写“毕业院校”、“专业”、“学历”。
“主课”可以根据招聘要求依次安排，不用写太多。尤其是那些与招聘要求无关的，一般都省略了。
“证书荣誉”包括计算机、语言水平、专业、辅修等证书，以及书法、各类活动和竞赛，以及三好学生、优秀党员、先进分子等荣誉称号。
在“校内岗位”中，最好用几句话介绍一下岗位期间组织、负责或参与的活动，便于招聘单位了解应聘者的组织协调经验。
“实习经历”的时间太短，不需要写“起止日期”，但最好写清楚实习内容。比如工具/仪器的使用，你负责/参与的具体工作项目等。有些同学喜欢在“实习经历”中花大量时间介绍实习单位或实习结果。这些可以在面试的时候酌情交换，简历中不推荐不必要的话。
很多学生喜欢在简历上加上“自我评价”。“自我评价”作为个人经验的总结，可以起到画龙点睛的作用。但我们发现，在实际的写作过程中，大部分同学只是机械地照搬优秀的简历，什么“流行”就写什么。写简历缺乏思考，简历缺乏依据。最后只落得个画蛇添足的效果。比如“团队合作精神”在很多同学的简历中很难找到。这种“团队合作精神”是如何培养的？同样，还有“认真负责”、“组织能力”、“领导能力”、“沟通/交流能力”，等等。限于篇幅，我不一一举例了。“自我评价”可以写，但一定要实事求是，有理有据。对于第一次设计简历的同学，如果没有把握，还是少写为好。
3、第三步，检查
这是不可忽视的一步。检查的内容主要是错别字，是否有病句或生僻字、词，结构是否美观，字体是否统一，格式是否工整等等。简历的原则是“用最简洁的语言介绍公司感兴趣的经历”。通常一张A4大小的纸就够了。在提交简历之前，最好检查一下，并对内容进行相应的调整。在这里提醒喜欢复制粘贴的同学，把复制粘贴好的东西检查两三遍，是你“认真负责”的体现。
第三，写好简历的十个技巧
如上所述，在写简历之前，你应该确定你的目标。明白自己想要什么样的工作，做好这份工作需要什么样的技能和经验。目标确定后，就可以围绕这个目标来组织简历内容了。事实上，你的简历必须在短时间内引起招聘经理的注意，否则很难避免被扔进垃圾桶。在写简历之前，花点时间构思一个明确的目标。等你想好了目标，就可以开始写简历了。现在我们进入写简历的步骤。记住，简历是获得你想要的工作的工具。你必须像推销员一样推销自己，并努力与买家达成交易。因此，你不需要在简历中包括你的所有细节和每一项成就。尽量让你的简历简洁明了，因为你的目的是让你的潜在雇主对你有足够的兴趣来联系你。你可以设身处地为他人着想。如果你是一个简历阅读者，你正在寻找一个有资格为你工作的人，你会关注那些候选人的哪些方面？显然，这些都是你应该写进简历的东西。
1，使用短句
在简历的正文中，最好使用短句而不是长句。简历都是快速扫描的，一定要突出重点。短句组成的信息可以让读者很快了解你的情况。不要担心不够具体，面试时会要求你提供更多细节。
2.使用行为动词
使用一些与工作相关的动作动词，如准备、管理、开发、获取、提及、介绍等。这些动词可以让你的简历脱颖而出。如果你的简历是以电子方式提交的，电脑会自动识别这些单词。现在有些公司会让电脑扫描你的简历，选出符合标准的简历。事实上，计算机只做一件事——寻找招聘经理认为重要的关键词。这些行为动词与你申请的工作有关，所以如果你的简历上没有，你很可能会被计算机判断为不满意。
3.用数据说话
你应该用更多的数字和百分比来突出你的简历。这里有两个具体的例子。从例子中可以看出，尽量使用具体的数据，但避免冗长。
示例1:
错误表述:广告公司会计主管。
正确表述:管理15年度金额超过15万美元的重要资本账户。
示例2:
错误表达:向中西部的顾客销售小商品。
正确表述:五州成交额增长17%。
4.强调你的优势
尽量强调你的优势和潜在雇主最看重的东西。其实你的简历只有10-30秒可以回顾，所以尽量把最有帮助的句子放在显著位置，这样最有用的部分会先看。就像钓鱼一样，你要用简历的开头作为诱饵来钩住读者，然后用简历的其余部分来包围他们。
5.做你想做的
做自己喜欢的事情也很重要。平时在招聘网站和报纸招聘页面浏览自己感兴趣的工作岗位。每个招聘广告通常都有招聘单位的简介。搜索那些广告中的关键词，尽量在简历中表现出来。机会只留给有准备的人。针对不同的工作制作不同的简历，可以比同一份简历获得更多的面试机会，因为有针对性的简历更能吸引招聘者的注意。
6.展现你积极的一面
简历和面试中最重要的一点就是一定要展现自己积极的一面。尽量忽略那些负面的或者无关的部分。如果你觉得你的毕业日期会让你受到年龄歧视，那就不要放在简历里；如果某些职责不能帮你找到新工作，就不要把它们包含在你目前的工作中。你应该把重点放在有助于你找到工作的信息上，而忽略与工作无关的个人信息，比如种族、体重和身高。
7.在你的简历上留白
简历设计很重要的一点就是要注意留白。请打开一份报纸，试着找出哪种广告最能吸引你的注意力。那些密密麻麻的文字广告是堆砌出来的，还是空白大片的广告，简洁干净？答案显而易见。读者总是被后者所吸引。同理，不用担心你的简历。相反，你应该留下更多的空白。
8.注意排版
写简历多长时间合适？我应该使用什么字体？一般来说，字号应该小于10。尽量不要使用难以辨认的字体。标准化字体可以很容易地转换文档，例如从PC到MAC，从一个文档程序到另一个文档程序。简历长度要控制在1-2页。你可以用一页以上的纸，但是记住，要简单。超过2页纸其实没必要。
9.听取第三方的意见
投简历前先听听朋友的意见。让你的朋友看看你的简历。作为当事人，你可能很难把自己想表达的要点表达清楚。让别人客观评价你的简历，可以帮助你了解简历的缺点——我的简历有吸引力吗？如果没有，为什么？不要满足于别人的赞美，鼓励他们多问问题。这些问题可以帮助你发现你在简历中忽略了什么。仔细考虑他们的意见，做出相应的修改。除了你忽略的内容，你还可以找到可能困扰读者的内容。
10，报考低于你级别的岗位。
开始投简历吧。你已经准备好了。开始找工作。申请的时候要找符合你要求的工作，申请低于你级别的岗位。为什么？也许当你面试的时候，你会发现这份工作比看起来要难得多。同时，因为可以获得更多的面试机会，也就有更多的机会获得惊喜。就算什么都没有，越来越多的面试经验也能提高你的面试技巧。就像其他事情一样，反复练习可以降低你的紧张感，增强你解决难题的能力。