你简历上最重要的因素是

1.量身定制的简历?

雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会,所以一定要避免简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写多份简历。每份文案都围绕用人单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。?

2.让简历看起来舒服?

“我们首先选择一份看起来舒服的简历。有的人,为了求新,在封面上拍大美女的照片,用奇怪的文字;有些简历写得像病历,乱七八糟,擦得很烂。这样的简历我们一般不看,直接淘汰。”某知名公司人事经理如此表示。?

3.让你的简历脱颖而出?

内容就是一切。你的简历必须突出你的经历、能力和过去的成就。你需要证据来证明你的实力。记得证明你之前的成绩,你的前雇主获得了什么好处,包括你为他节省了多少钱和时间,说明你有什么创新。?

4.力求准确?

尽可能准确地解释你的经历和能力,不要夸大或误导。确保你写的和你的实际能力和工作水平是一样的,还要写下你之前的工作时间和公司。如果你的表达或材料的某个细节让人觉得可疑或不舒服,你可能会错过机会。?

5.用数字解释问题?

用头衔、数字和名字来突出你过去的成就,远比那些空洞的形容词好得多。数字语言的运用是提高简历含金量的秘诀,如“新人事政策的实施使缺勤率和人事调整率分别下降了27%和24%。”?

6.注意你的言辞?

使用有影响力的词语。同时要注意:用人单位总认为错别字说明人的素质不够高,最讨厌错别字和错别字。很多人说:“发现错别字我就不看了。”?

7.写一个简短的总结?

这是吸引招聘人员注意的好方法。“总结”可以写下你最突出的优点,但最好能和你应聘的职位相匹配,而不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人我能做好这份工作,而不是所有的工作都做好。