简历造假属于诈骗吗？

法律分析:属于诈骗。根据我国相关法律规定，劳动者求职时提供虚假简历属于劳动合同欺诈，签订的劳动合同无效。如果知识、技能、学历等信息是虚假的，则属于求职者以欺骗手段影响用人单位的录用决定。一经查实，用人单位可以立即解除劳动合同，不支付任何经济补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条本市下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。