阿里的男员工有必要应聘其他大公司吗？

阿里的男员工有一次去字节跳动面试，过了一面，进了第二面。如果不是女员工大惊小怪，男员工很快就会进入字节跳动，成为字节跳动的员工。许多网民猜测阿里想把锅扔给字节跳动。要知道，如果这个男员工跳槽成功了，这个男员工的事情就不是阿里一个人承担了，而是由字节跳动的两家公司共同承担。

这位网友的猜测让人感到无比恐惧。不得不说，这件事真的很可怕。据说打自己的面试官和人员不知道应聘者王在阿里巴巴做过什么，就让王通过了面试。当字节跳动得到消息后，他立即开始核实，立即在这个人的简历上做了标记，并立即停止了这个候选人的招聘过程。

字节跳动的公司也表示，他们不会招聘有道德问题的员工。如果王触犯了法律或有任何道德问题，他们会将他列入的黑名单，永远不会雇用他。不得不说，这些事情与无关，但王很可能是怕被阿里巴巴辞退，给自己留了后路，才选择采访，让也卷入了这件事。

8月7日，阿里一女员工发博文，抱怨被老板恶意灌醉，有一些不好的事情。当女员工报警并多次向公司求助时，公司未能及时处理。这件事让员工们非常失望和愤怒。她选择在网上公布这件事，让网友评论。

最终，此事已得到解决，女员工的直属上司已被辞退，警方调查和查处结果将及时向社会通报。同城零售事业群总裁李勇和人力资源季的均被免职，其首席人力资源官童也被记过处分。很多人可能不明白记过处分的意思，也就是说文这两年不太可能升职加薪了。