如何写出一份精彩的简历？

简历内容尽量充实，能让招聘方对你有更好的印象。

问题来了:简历上一般会写多少东西？我获得了十项荣誉，要我全部列出来吗？没有工作经验怎么办？

荣誉可以写在几个重要项里，比如:含金量较高的奖项；没有工作经验的同学可以描述一下你的校园活动，比如:实习，做实验，你在校园活动中的角色和具体工作。

简历一般包括:1)基本信息，2)教育经历，3)工作经历，4)求职意向，5)专业技能，6)论文。

1，如何描述过去的经历会更好？

用简洁明了的语言把这件事描述清楚。在什么环境和背景下，你做了什么，最后取得了什么成果？

从HR的角度来说，看简历的时间是非常有限的，不可能把你的话看得很仔细。这需要在结果中使用一些量化的数字。数字表达往往意味着工作的成果，数字总能抓住我们的眼球。让你的实习经历有说服力的最好方法就是添加数据。

在过去经历的描述中尽量使用简短的词语和关键词。人力资源人员不会“阅读”而是“扫描”每份简历。扫描的对象是什么？是关键词！HR从简历中挑出自己想看的关键词，最终挑出符合条件的候选人。

写完这段经历，你可以在最后写下你所学到的东西，或者做一个简单的反思和总结。HR需要知道你实习期间会不会反思，会不会自学，会不会快速成长。

2、没有实习经验，怎么写？

首先，我们要明确一点。HR在看过往经历的时候会看什么？

看你有没有和这个岗位或者业务相关的工作经验。

从这些经历中找出你个人的闪光点和特质。

一般我们医疗卫生部门每年都会招聘应届毕业生，大部分都是没有工作经验的，所以很多针对应届毕业生的招聘都不会对相关工作经验提出太多要求，但是如果你在大部分空白经验中有相关经验，无疑会成为一个亮点。

可以写你在学校参加的比赛，获得的荣誉，做过的实验，对什么课题的深入研究，毕业论文等。只要这些内容是真实的，能够展现你的个人亮点和岗位相关素质，那么这就是你的简历区别于他人的亮点，也是HR们愿意看到的内容。

2.用处女座的心看排版。

HR看简历第一眼看到的是什么？不是内容，不是照片，是你整个简历风格和排版。

据统计，一份简历平均只能获得30秒的关注，我觉得还是挺准确的。

这是什么意思？不是100%的简历都会被看，所以一定要设置重点，让对方一眼就能看到你希望HR看到的关键信息。

还可以考虑简历中最有力量的部分是什么，如何突出这部分，比如适当加粗标题。

有一招很实用:眯眼，你在简历上看到的第一件事是什么？也就是说，当你眯眼看简历的时候，首先看到的是什么？是你要强调的内容和信息吗？

另外，简历中不能有错别字。不要以为HR的人没有扫一眼错别字的能力。不要心存侥幸。简历写完之后，要认真检查，避免犯低级错误。

3、自我评价，客观真实

在求职过程中，诚实是最重要的。不要总是说一些不存在的东西，也不要罗列一些模糊的“能力”，比如:我有很强的自学能力；对新事物接受能力强；有创新思维...

你为什么不写这个？

在校学习过程中，顺利完成xx专业，取得全日制本科学历，在校期间担任班长，具有良好的组织、协调和管理能力。

有大学英语六级证书、国家计算机二级证书、心理咨询二级证书等证明材料...重要证书第一！

在自我评价部分，最好是具备与相应经历相对应的能力，比如“当过班长——良好的组织、协调和管理能力。”

4.发送和保存简历的注意事项

简历文档:“姓名+应聘职位+学校教育+联系电话”格式。如果你送的医院有范型，你最好按照医院的要求保存发送。

还有保存后要不要发？不要用你的非主流邮箱名发！

邮件正文:以书信的形式简单问好并简要介绍自己的主要信息，表达自己想去贵院的强烈愿望！重点可以大胆，突出自己的优势！

这是写简历时的一些注意事项。好的内容要配好的外观。一份设计简历总会比一份简单的黑白简历更能吸引人的眼球。但是哪里可以找到好的简历模板呢？免费不好看，好不免费。