2020人事主管简历模板5件
人事主管个人简历模板(1)
基本信息
姓氏:
性别:女性
出生日期:
婚姻状况:未婚
国籍:中国。
民族:汉族
高度:
教育:学士学位
毕业日期:6月_ _
户籍:
现居地:
联系电话号码:
职业简介
现在从事行业:酒店
目前职业:行政和人事相关职位。
目前职位级别:初级职位(两年以下工作经验)
工作年限:大于1年
工作强度
预期工作性质:全职
预期工作区域:
期望从事行业:酒店、保险、商场、超市、外贸物流。
期望职业:人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关岗位。
期望薪资:
其他要求:希望提供住宿或其中一项。
希望拥有周末和法定节假日、加班费等合法权益。
我希望得到更多的培训机会。
自我评估/职业目标
虽然工作经验相对不足，但是学习能力很强，学习热情很高。我能很好地处理紧急情况而不感到惊讶。在上一家酒店受到了表扬，并给予了一定的奖励，年底还获得了“先进员工”的荣誉。
在我参与的招聘过程中，我深深地感受到:在一个有经验的人和一个可塑性很强的没有经验的人之间，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先感谢大家像大海捞针一样找到我的简历，感谢大家在我的简历里多停留一会儿。
我希望贵公司能给我一个机会加入贵公司并为之做出贡献。谢谢大家！
学历
学校名称:_大学_学院(年月日-年月日)
专业名称:工商管理
教育:学士学位
证书:三级人力资源经理
工作经验
公司名称:_酒店有限公司(年月日-年月日65438+年月日)
行业:酒店公司性质:私营。民营企业
公司规模:50 ~ 200人工作地点:
职位名称:人事主管
工作描述:我的工作职责主要是:
1.维护日常劳动关系，员工入职、离职、签订劳动合同；
2.人员招聘，简单培训，员工工资，绩效，福利(主要是五险一金每月奖金)；
3.处理企业的各项日常事务；
4.企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检和保管；
5.起草每日通知，组织周会，协调各部门。
6.员工食堂和员工宿舍的管理。
离职原因:提前一个月递交了辞呈，想回家就近发展。
语言能力
语言名称的掌握程度
良好的英语
职业技能
职业技能:从事行政人事工作以来，对待各种事情都很细心，在工作和业务上追求完美，对待工作一丝不苟，责任心强。我可以很好的为公司服务，更好的体现自我价值。
获得的证书
技能名称获取时间
全国大学英语四级考试_年65438+二月
人事主管简历模板(2)
基本资料
姓氏:
性别:女性
民族:汉族
婚姻状况:已婚
出生日期:
历史:
高度:
体重:
电话:
教育经历
毕业院校:_大学毕业日期:_-07-01
教育/学位:学士学位
专业:工商管理
工作强度
期望职位:行政专员/助理、后勤、人力资源专员/助理。
求职地点:
商业经验
公司名称:_实业有限公司_地区子公司(10 _年至今)
行业:快消品公司性质:上市公司
公司规模:工作地点:
职位名称:人事主管
工作描述:
1，根据总公司人事政策在子公司实施；
2.全面组织年度培训计划的制定和实施；
3.实施月度绩效考核、绩效沟通和反馈；
4、协助经理对人事管理建议形成决策。
5.负责处理公司的劳动争议和仲裁案件；
6、作为员工与公司之间的桥梁；创造企业文化
7.负责焦炭公司第三方审核的准备和完成。
离职原因:家人因工作原因离职_
自我评估
主要技能:实施有效的人力资源开发，制定薪酬和绩效激励方案；
及时探索公司内部人力资源问题，提出改进建议；
处理劳资纠纷，处理劳动诉讼和法院案件；
了解员工的心理需求，建设企业文化，指导员工职业规划的发展；
公司内部刊物的编辑和发行。
自我评价:保持自身竞争力，学习能力强；
责任心强，对工作忠诚，忠于职业，忠于公司；
奖励和惩罚:
1，制定并实施人才培养项目；
2.部门员工之星
3.实施绩效沟通和反馈。
4.在企业内部营造积极健康的企业文化。
人事主管简历模板(3)
_
两年以上工作经验|女| _岁
居住地:
电话留言:
电子邮件:
工作强度
到达时间:一个月内。
工作性质:全职
希望产业:无限
目标位置:
期望月薪:面议/月
目标职能:人事/行政主管
工作经验
_/7?截至目前:_ Company [1年8个月]
工业:电子，微电子技术，集成电路
人事/行政人事部主任
1.负责工厂员工招聘，推荐部门缺员；
2.负责员工培训的实施和规划；
3.评估员工的表现并提出改进建议；
4.确保相关人事规定符合相关政府部门的劳动法律法规；
5.执行员工工资的支付以及福利和奖金的正确发放；
6.负责监督和检查工厂各部门和员工对规范的执行情况。
7.各种保险的购买和办理。
自我评估
乐于与人交流，擅长社交活动，具有一定的组织策划能力，较强的团队精神和集体荣誉感，在工作中学习，不断进取。多年的人事工作让我深刻认识到人力资源管理对于企业发展的重要性。内部工作的开展，员工关系的管理，外部的沟通协调，让我在完成工作的同时，更好的锻炼了自己，加强了自己的实践经验和沟通能力。
教育经历
_/9?_/6 _科技大学会计本科
证书
_/6大学英语六级
_/6大学英语四级
语言能力
英语(好)听说(好)，阅读和写作(好)
人事主管简历模板(4)
姓氏:
性别:女性
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:
年龄:
当前位置:
高度:
希望区:
理想职位:行政/人事-人事经理/主管
行政/人事-招聘经理/主管
行政/人事-员工培训经理/主管
找职位:人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管。
教育经历
_-09 ~ _-07 _师范院校大学生思想政治教育
工作经历到现在，我在两家公司工作了5年零7个月。
_公司(_-03 ~至今)
公司性质:外资企业行业类别:快速消费品
职位:人事主管工作类别:人事经理/主管
作为人事主管，我全面负责整个公司的人事事务，包括以下内容
1.招聘:
☆根据公司发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算。
☆优化和改进招聘流程和系统。
☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程进行。
☆根据公司战略和组织架构的变化及时调整招聘渠道，针对不同类型的岗位选择不同的招聘渠道，完成招聘计划。
☆负责公司中高层人员招聘的一切事宜——包括广告、简历筛选、电话测试/面试、测评报告、复试安排、背景调查等。
☆与确定的候选人进行薪资谈判和录用通知。
☆与部门经理保持定期沟通，了解新员工在试用期的表现。
☆拓展新的招聘渠道
维护和更新内部人才数据库信息。
2.培养
岗前培训
☆制定在职培训计划，跟踪和反馈培训。
3.工资和福利
☆完善薪酬体系和制度。
☆负责每月工资的计算和发放。
☆根据公司发展和员工建议，申请并组织各项福利的分配。
4.绩效(KPI)
5.员工关系
奖惩、任免、劳动争议处理
6.负责组织和策划活动
☆ _五四k歌大赛主持人
☆ _策划和组织中秋晚会
☆ _年会的策划和组织(在五星级酒店举行，有丰富的节目和抽奖)
☆组织员工户外拓展。
☆每月生日会，烧烤，各种比赛。
7.公司规章制度的更新、完善和实施
8、食堂、保洁、保安、宿舍管理
9.接待外宾
为车辆等安排住宿。
离职原因:家庭原因。
_公司(_-08 ~ _-02)
公司性质:民营企业行业类别:互联网、电子商务
职位:招聘人员工作类别:招聘人员/助理
职位描述:招聘人员:
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司的用人特点。
☆根据公司各部门的用人需求和标准，通过各种渠道为公司寻找合适的人才，及时满足各部门的用人需求。
☆负责招聘过程中的简历筛选、任命、面试安排和反馈。
☆跟踪新聘人员在相应岗位的工作和成长表现，为招聘的提升和改进以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
招聘岗位:R&D (java工程师、UI、BI、用户体验工程师、数据分析等。)、公务员、管理、销售代表(电话销售、网络推广)。
☆岗前培训和制定在职培训计划、跟踪和反馈培训。
离职原因:职业发展方向
技能专长
职称:高中二年级教师
计算机水平:高校非计算机专业二级。
详细电脑技能:熟练使用办公软件word、excel、powerpoint。
技能特长:☆通过大学英语四六级考试，听说读写熟练，以英语为工作语言。
☆熟练使用办公软件word、excel、powerpoint。
☆良好的沟通能力和亲和力。
☆团队合作意识强，做事有条不紊。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:英语六级
英语:精通
工作强度
发展方向:人力资源管理。
自身情况
自我评价:较强的沟通、协调、组织、计划和执行能力。
很强的人际交往和社交能力。
强烈的团队意识
具备良好的职业素质和职业道德。
爱好:旅游、辩论、演讲、阅读。
人事主管个人简历模板(5)
基本信息
姓氏:
性别:男性
民族:汉族
出生日期:
高度:
体重:
户籍:
当前位置:
毕业学校:_学院
学术日历:本科
专业名称:工商管理
毕业年份:_年
工作年限:五年以上。
职位名称:其他
工作性质:全职
工作类别:无限制
职位名称:人事主管
工作区域:
待遇要求:面议；没有必要提供住房
抵达时间:一周内
语言能力:普通话标准
电脑技能:良好；
综合技能:普通话、粤语、雷州话流利。
教育培训
教育经历:当时的学校教育。
年九月-年七月大学。
_年65438+10月-_年7月_大专本科
商业经验
公司:_房地产有限公司
时间范围:年月日-年月日。
公司性质:私营企业
行业:房地产/家居/装修/物业
职位:行政经理
工作描述:
1，负责行政部的全面管理。
2、负责员工培训、工作绩效考核。
3.负责公司管理体系的建立、实施和监督。
4、负责突发事件的处理和内外协调。
公司:_房地产开发有限公司
时间范围:10 _年-6 _年。
公司性质:私营企业
行业:房地产/家居/装修/物业
职位:行政人事主管
工作描述:
1，负责行政人事部的日常管理。
2.负责人员招聘、面试和培训。
3.负责公司管理体系的建立和实施。
4、负责公司的资产统计和管理，物资采购和发放管理。
5.负责公司证照的年审和外联工作。
离职原因:另谋发展。
自我评价:
1，性格乐观，原则性强，执行力强，抗压能力强；
2.认真负责，能独当一面，具有良好的组织、协调、沟通和公文写作能力；
3.熟悉国家劳动政策法规，熟悉人事、行政、后勤保障；
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件和办公自动化设备。
5.技能:普通话和白话文流利，有C1的汽车驾驶证。
6.专业:组织协调、分析推理、企业文化建设。
7.爱好:看书，打球，出去郊游。
8.座右铭:踏踏实实做人，认认真真做事。
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