公务员新工资什么时候实施

2006年7月1日起，公务员年度考核合格满五年及以上的，从次年6月1日起，晋升其职务相应级别内的一个级别，该级别的工资定为就近晋升级别对应的工资标准。根据年度考核结果晋升下一级的考核期，从级别发生变化的年度起重新计算。？

公务员晋升相应晋升级别时，晋升一级的，根据年度考核结果晋升级别的考核期限，从其上次根据考核结果晋升级别的当年起计算；晋升两个及以上级别的，晋升级别根据年度考核结果的考核期从晋升职务变动级别的当年起重新计算。？

公务员按照体制改革办法重新定级后，可以从2007年的65438+10月1晋升到2010年的65438+2月31。年度考核合格，在体制改革中达到规定年限的，达到规定年限当年可从65438+10月1晋升。职位未变动的，按照现任职位达到上一级职位的年限或者上一级职位达到设定变动级别的年限确定；晋升职务只晋升一级的，必须按原职务规定年限达到晋升后的级别。根据高层次人员的有关规定，按高层次实施上述措施前的层次，在此基础上，给予高层次，但不得突破该岗位对应的最高层次。按上述方法确定等级后，按年度考核结果晋升等级的考核期从等级发生变化的当年起重新计算。？

公务员工资达到其职务的最高等级后，年度考核合格及以上5年，不晋升一级，但在与其职务对应的工资标准内晋升一个工资等级。？