在你的简历上留下印记
你的感受可能是你自己的主观判断，你不能算。
从我个人的经验来看，这是一个标志，至于标志的具体内容，不同的人有不同的看法。因为就我个人而言，我做人力资源的时间比较短，会在一些我认为还不错的应聘者简历上做标记。
但是我的同事们喜欢根据自己的意愿和主观判断，把考生分成不同的等级。
所以不用太担心。反正这次面试的结果在你结束面试的那一刻就已经决定了，所以与其担心，不如想想自己没做好。什么做得不好？如果重来一遍，你觉得什么更有效？
从我个人的经验来看，这是一个标志，至于标志的具体内容，不同的人有不同的看法。因为就我个人而言，我做人力资源的时间比较短，会在一些我认为还不错的应聘者简历上做标记。
但是我的同事们喜欢根据自己的意愿和主观判断，把考生分成不同的等级。
所以不用太担心。反正这次面试的结果在你结束面试的那一刻就已经决定了，所以与其担心，不如想想自己没做好。什么做得不好？如果重来一遍，你觉得什么更有效？