如何看待外卖小哥的投递箱里装满了求职简历？

最近在杭州和上海外卖小哥投简历的投递箱上，我们看到有个人主动通过这样的媒体向企事业单位推荐自己的机会。虽然现在有很多同城互助、网上投递简历的平台，但是网上投递简历的成功率很低，因为每个人都是海投简历，用人单位往往会被大量的简历淹没，导致成功率非常低。新兴的简历投递方式开创了一种新颖的自我推荐方式，让用人单位耳目一新。虽然外卖小哥发的简历不一定是发给主管或者某个老板的，但是如果有高管在吃饭的时候随便扫一眼简历，有面试机会，那肯定是一个很好的机会。未来我们可能会看到更多的商家通过外卖小哥的方式发布各种信息。在未来，我们很可能会看到外卖小哥成为一个强大的广告推广团队。从此，外卖小哥不再是简单的配送员，而是一个消息分发的渠道。这对小哥哥来说无异于一件好事。