不看简历面试

可以关注对方提出的问题。可能是他们公司目前遇到的瓶颈，也可能是来不及做的事情只是让你帮他做点事情。来自Q用户:麦老师。

我比较喜欢这种面对面的操作。培训班过来的人，半天能说出来，她是来自Q用户:徐女士。