有多少HR的不录取是因为面试简历在工作时间造假？

其实这是不可取的。现在很多公司都会进行背景调查，进出时间是必须的。

一般如果出入境时间相差3个月以上，基本会认为是严重的差异或问题。如果相差在3个月以内，一般可以容忍或者综合考虑是否可以录用。

建议不要夸大其词，可能会被查出来，还是坦诚相待比较好。