如何用简历准备面试？

正常流程去面试，不卑不亢，不刻意，不要紧张。如果你是被动的，跟着HR的节奏走就好，如果你是主动的，在遵循一定规律的基础上，尽量表达自己，了解自己想要得到的公司信息，也是可以的。接下来，我们来说说带简历去面试需要注意的一些事情。

第一，面试风格。既然是带着简历去的，就要格外注意简历。很多职场人喜欢把它折叠起来或者卷起来，以便随身携带。这对你来说很方便，但是当你把简历提供给HR的时候，HR首先看到的是你的简历样式，像“尿布”一样皱皱巴巴的。即使你真的很优秀，也会给HR留下你邋遢、不注重简历的印象。如果同一群求职者中有一个能力差不多，但是你的简历很平淡，HR肯定不会选你。另外，打印出来的简历虽然是一张白纸，但相当于我们求职的身份证。HR最初想知道的信息都在上面。你自己都不关注，别人怎么会关注你？

第二，穿。基于企业的不同，求职者的着装也不同。虽然大部分企业不会限制求职者的着装，但如果大方、干净、清爽，无疑是加分项。老王曾经遇到过一个女求职者，简历非常优秀，在同组求职者中排名前三。但因为之前在文艺公司工作，加上打扮前卫，头发很短，还染成了常人无法接受的颜色，裤子上也是千疮百孔。虽然看起来很时尚，但是在面试环境下，感官体验很差，最终结果你也能猜到。所以不管是不是去基金会面试，都要注意自己的穿着，不要太夸张，但也不要太随意。

第三，沟通。既然企业通知自己去面试，那么接待自己的HR必然会围绕内容的建立与自己进行沟通，沟通方式有两种。性格被动的人一般不会主动开口，节奏由HR主导，如果你是这样的人，首先要做的就是在来之前记住你在简历周围写了什么，这样才能流利的回答HR提出的问题。如果你是一个性格活跃的人，当HR让你介绍自己的时候，不妨围绕HR可能或将要问的问题，提前说出来，然后根据自己或HR的沟通节奏，问一些你想问的问题。

不过，这只是我的亲身经历。面试没必要太紧张。只要你能回答简历上写的内容，其他都是加分项。即使错过了这个机会，也可以去其他公司面试，多一些经验。