武警官兵转业一般是什么工作？

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。党委、政府负责为计划分配的军队转业干部安排工作和岗位；自主择业的军队转业干部由政府帮助就业，并给予退休待遇。

党委和政府负责安排军队转业干部的工作和岗位。一般情况下，地方民政局、劳动局等部门负责退役士兵的安置工作。地方人事局负责副团级(不含)以下军官的安置，组织部负责副团级以上军官的安置。

军队人员进入事业单位的工资尺度如何确定？

事业单位实行岗位绩效工资制度，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1，岗位工资

主要反映员工所受聘岗位的职责和要求。事业单位分为专业技术岗位、管理岗位和地勤技能岗位。专业技术岗位设置为13级，管理岗位设置为10级。工人技能岗位分为技术岗位和普通岗位，技术岗位设5级，不分等级。不同级别的岗位对应不同的工资标准。工作人员根据所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

2.薪级表

主要反映工作人员的工作业绩和资历。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。为不同的职位设定不同的起薪等级。工作人员根据工作业绩、资历、职务等因素确定薪级，执行相应的薪级和工资标准。

士兵转业后可以从事的行业在不同地区不尽相同，不仅受地区限制，还受士兵编制和身份的限制。一般来说，军人从部队转业到地方，基本工资会在部队的基础上提高很多，薪级也会相应提高。

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法律依据:《军队转业干部安置暂行办法》第二十八条:党和国家机关按照干部管理权限，在主管部门的组织指导下，采取考试考核、双向选择等措施安置担任营级以下职务的军队转业干部。