如何面试成功？让你顺利通过面试的小贴士。

如何在面试中取得成功？如果职场出现这些现象，不要慌。如果你想努力向上爬，你必须做好充分的准备。在职场上可以从前辈身上学到很多东西，在职场上不能沾沾自喜。我给你看一些面试成功的小技巧，让你面试成功。

如何让面试成功小贴士让你顺利通过面试1首先，捕捉信息，抓住职业机会。

要成为一名成功的专业人士，必须保持敏锐的信息捕捉能力，尤其是在知识和技术快速更新的行业。公司在不同时期会推出不同的工作岗位，或者随着公司产品的转型，会产生新的技术岗位。把握行业发展，迅速瞄准一项新技术的发展前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，很多技术人才一方面担心自己的职业前景，另一方面只会埋头苦干，没有信息，根本不了解目前行业的发展状况和不断涌现的职业机会。

提醒:技术人员要时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈子，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或阅读招聘报纸，关注知名企业的发展动态，以便在合适的时机找到合适的职业机会。

第二，广种少收，反复投简历。

技术岗位需求大，求职者多。比如花旗软件推出的R&D工程师职位，当天就收到三四百份简历，竞争激烈，大大降低了求职者拿到面试通知的概率。这时候“广种少收”是最好的办法。你可以先在一个招聘网站上填写一份完整的简历，并公之于众。然后根据需要搜索合适的职位，有选择地投多份简历，增加自己的成功概率。对于自己喜欢的企业，可以连续一周重复发货。因为当一个职位收到太多简历时，公司不会一一查看，只会随机抽取部分简历，重复投递无疑会增加其成功几率。

提醒:吸引企业注意的方法有很多。除了网上投递，你也可以发一封书面信函，或者在你找到企业招聘负责人的名字后，可以要求快递你的简历，这样会引起企业的注意。另外，当一个公司应聘某个职位失败时，你仍然可以应聘该公司的其他职位。

第三，巧妙安排时间，节约申请成本。

申请技术岗位一般需要3-4轮面试，也就是说大多数情况下，你需要在家和企业之间来回奔波三四次。高新技术企业大多位于远郊，如张江高科技园区、紫竹科技园、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等。，所以来回奔波很辛苦。从市区到紫竹科技园，需要坐地铁1号线到莘庄站，换乘地铁5号线到终点，再打车到公司。往返时间两个多小时，路费四五十元。

提醒:收到面试通知后，可以与公司HR更改预约时间，将同一地区、不同企业的面试时间安排在同一天，这样可以节省时间和差旅费。

第四，一脚进门，自学突破技术关

如果你认为技术岗面试都是“真材实料”，不需要复习和准备，那你就错了。去过的人告诉我们，技术人员面试也要“填鸭式”。一位有着多年工作经验的软件R&D工程师告诉记者，无论多么资深，技术人才往往只专注于某个技术领域，或者熟练使用某个编程工具。但是每个公司的发展领域不一样，对具体技术的要求也大不相同。即使是同行业的企业，要求也不一样。

提醒:面试前要详细了解公司的职位描述，了解公司的产品领域和方向，及时查找相关信息和技术参考。一般技术基础好，学习能力强的人才，经过1-2天的相关技术自学，就能通过面试。

五、职业规划，明确发展目标

无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，“离职原因”和“职业目标”是被问得最多的两个问题。惠普公司招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，会再三询问简历中是否有不满一年的跳槽经历。

提醒:无论你的职业经历是什么，一定要有明确的职业目标，给出明确的技术路线，把自己的技术路线和企业的发展结合起来，才能取胜。你可以选择一条从技术工程师到团队负责人、项目经理、部门经理的发展路线，也可以选择一条从技术到技术从首席技术官到R&D总监的发展路线。

六、了解招聘流程，牢记在心。

第一轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，HR经理面试...熟悉技术面试的求职者，觉得整个过程都逃不过这些“花”，就等着公司“放马过来”吧。其实并不是。比如去花旗软件的专场招聘会之前，可以先通过网络提交简历，得到审批确认后，当天就可以直接进入第二轮面试；再比如微软亚洲工程院的招聘。第一轮会安排5个面试官轮流面试，出看似与技术无关的“算术”题，测试你是否足够聪明；另一家公司，比如Sybase，会有一个国外团队领导或经理的面试，所以需要提前练习电话英语。应聘惠普公司，如果事先不知道薪资水平，开出过高的价格，往往会前功尽弃。

如何让面试成功的小技巧让你顺利通过面试2如何克服面试怯场？

1，要以平常心正确对待面试，做好挫折的准备。即使面试失败，也不要以一次失败来评价一个英雄。

2.对用人单位和自己有一个正确的评价，相信自己完全胜任这份工作。“有信心的不一定赢，没有信心的一定输。”

3.适当提高服装档次，穿着整洁大方，以此改变自己的形象，增强自信心。

4.面试前深呼吸几次，心情肯定会平静很多，勇气倍增。

5.与考官见面时，应主动与对方进行亲切的眼神交流，消除紧张感。试着在脑海中与招聘人员建立平等的关系。如果你很害怕，觉得被对方的气势压垮了，就要鼓起勇气和对方进行眼神交流，等紧张情绪消除后再表达自己的求职主张。

6.当出现紧张的情况时，不妨自嘲一下，把自己的感受说出来，会让自己感觉轻松一些。

7.当你感到有压力的时候，不妨利用空档去寻找招聘方的缺点，比如衣着、谈吐、姿势等，从而提高自己的心理优势，这样会自觉不自觉地增强你的自信心，让你在回答问题时更加游刃有余。

8.当和对方的谈话有间歇时，不要不耐烦。反而会留有思考的空间，思路清晰，让对方觉得你是个冷静的人。

9.一旦回答问题紧张，可能会结巴或者语速越来越快，紧张感就会增强。这时候，最好的办法就是故意放慢语速，让字一个一个地从嘴里吐出来。速度慢下来了，心情也不紧张了。也可以强调结尾发音，说话慢一点，声音大一点，缓解紧张感。

10.进考场遇到考官，不妨有意大声说几句客套话，占得先机，紧张感自然就消失了。