简历要不要附上个人照片？

到底要不要附上？

再说说“不”党的原因——“长相很难成为求职的加分项，但很容易成为减分项。”

这句话确实有道理。毕竟大部分人的颜值一般，不会高到成为加分项(有些公司甚至会把好看的淘汰掉，很神奇)。

但我个人认为，颜值只是HR评判面试官的维度之一，并不是最重要的维度(特殊岗位除外，比如Tik Tok网络名人)。

有没有更重要的判别维度？

是的，态度和专业。

什么样的照片能让HR觉得这个人是认真找工作的？

不是生活照，不是自拍，不是证件照，不是艺术照，是影像照。

为什么图像拍摄如此重要？

有两个原因:

①形象更高更正式，能给HR留下良好的第一印象；

②能够向HR传达你对求职的认真态度，以及你对求职可能具有的更强的专业性，HR会更愿意给你面试的机会。

总而言之，

简历一定要附上个人照片，而且必须是*形象照*。

*拍一张影像照片挺贵的，几百块。不过还是很值的，因为拍摄后可以长时间使用，也可以在各大社交媒体上使用，不用担心用什么头像。

*获取APP里的课程封面，也是全员照片。