你好！关于歌尔声学问题。

我个人说说Goer吧。先来看看歌尔的人力。本科毕业六年，有工作经验后准备回家发展。因为我也是潍坊人，所以这次我进了OCEP营业部。我进了1个月后，杜晓峰找我要了离职证明。我说我去青岛出差要去青岛海尔办理离职证明。杜晓峰说不行，要两天内把离职证明给我，我没办法，只好给他办了个假的。把辞职信交给他后，赵志伟打电话给我，说我简历上的工作经历与实际情况不符。因为赵志伟曾经在海尔，他让海尔的同事调查我的信息，结果和我简历上写的不一样。他说要根据公司规定辞退我。我让老板说了也没用。如果他被解雇，他就会被解雇。我跟我们老板说我六个月后回来，他答应了。结果，我告诉人力资源部的赵志伟，赵志伟说不行，只要我在这里，你就不能进来，除非我辞职。哦，我的天啊！这是什么人力？谁想进来就进来，想走就走，比公司老板还厉害。歌尔不是配备了AT吗？照顾好歌尔的人力。当我去办理辞职手续时，赵志伟见到了我，对我说:“辞职是怎么回事？这是什么样的人？”！这样的人能有好的未来吗？如果公司招了这样的人，公司能有好的未来吗？我从广东回来准备在国内发展，那么我该如何在国内发展呢？歌尔天天招广东人，谁敢回来？