简历里怎么写你在学校的表现？

如果你刚毕业，没有社会实践经验，可以把重点放在学校的实践活动上。最好具体写一下你在学校做了什么，取得了什么效果，或者遇到了什么困难，如何巧妙解决。同时篇幅不要太长，内容能突出你有能力，让HR相信你的能力，对你有好感。还有，简历一般都是从大学开始的事情，我觉得初中高中都可以免谈。至于奖励(如:优秀学生干部、优秀团干部、优秀学生)，填写证书荣誉栏。

简历是一种用于工作申请的书面沟通材料，它向未来的雇主展示他们具有满足特定工作要求的技能、态度、资格和自信。一份成功的简历是一种营销武器，它向未来的雇主证明他能够解决他的问题或者满足他的特定需求，从而保证他能够获得一次让他成功的面试。

写一份好的简历，单独发或者附上求职信，就可以应聘你感兴趣的职位。参加工作面试的时候随身带几份，不仅可以为介绍自己提供思路和基础资料，还可以为面试官提供详细的阅读材料。面试结束后，也可以储存在电脑里或存档备查。

中文简历不像英文简历那样有固定的既定格式。社会上常见的中文简历多由“简历”演变而来。虽然时代在不断变化，但简历还是遵循着简历的特点，比如个人信息像“全国人口普查表”一样丰富。工作经历一栏虽然可以容纳很多笔墨和空间，但却没有填写个人信息那么细致，要么是华而不实的长篇描述，要么是干巴巴的几个短句。有的甚至把简历写成入党申请书或自传，带有强烈的感情成分和主观色彩。

这样的简历一般会被国企的招聘经理接受和认可，但如果你用非专业的中文简历应聘外企，可能会遇到两种尴尬的情况:第一，虽然招聘公司邀请你提交中英文简历，但筛选你简历的招聘人员来自中国，所以你的中文简历会作为主要筛选依据。同样来自中国的招聘人员可能在情感上理解你的“中国风”，但理智地告诉他，你的中文简历不符合职业标准。第二，有些外企甚至要求你提交中文简历，没有“中英文简历需要一致”的约束。写中文简历时，你大概会想当然地认为，你喜欢什么格式就用什么格式，什么格式顺眼就用什么格式。但这些让你看着顺眼，爱不释手的中文简历，在有专业眼光的国外招聘人员眼里，就是典型的不顺眼，不喜欢。

就业市场上写得好的中文简历，大部分都应用了专业的英文简历格式，有的甚至把英文简历逐字翻译成中文，这样的简历在格式上至少可以“与国际接轨”。这类简历主要分为三类:美国、英国、香港。美国的简历，尤其是美国著名商学院的简历，简洁，一页纸，沟通信息效率高。90年代末，这份简历开始在北京、上海的知名高校bbs上流传，被越来越多的人认可和使用。英国人的简历页数很多，年龄等个人信息被全面“披露”。相比之下，对工作经历的描述不够具体生动，不可取。这种格式的简历在30多年前就传到了香港，经过本土化改造后一直在市场上广为流传。虽然已经锦上添花，加上了现在的薪资水平和薪资期望，但是对工作经历的描述还是很少。