世界500强公司如何处理面试失败的简历和网申资料？

1)很多大公司都有自己的人才库。一般情况下，HR会在人才库中你的条目下标注面试职位、面试结果和评论理由。当然，所有的数据库都需要维护。如果没有维护或者信息录入有错误，那么里面的数据就不好说了。

2)简历要如实描述职位信息。现在什么都在线了。就算你不写，你的劳动手册或者缴纳社保的记录也会出卖你。在试用期内，员工被发现对过去的经历撒谎，公司也可以解雇他们。

3)不要害怕劳资纠纷，尤其是如果你是胜诉方。关键是你对这段经历的看法，视角是否足够客观，态度是否不卑不亢。这是衡量一个人情商的地方。高情商也是一个处理复杂问题的客服人员应该具备的素质。

希望你能安心的看待自己过去的经历，积极乐观自信的去求职。