填写期望薪资的最佳方式是什么？

公司在招聘职位时会制定薪资预算，这是一个大概的范围。如果你陈述的期望薪资范围与公司的预算范围高度一致，你获得面试的机会就更大。同时这个区间的选择要有高有低，正式谈工资的时候可以把握度。

如果你认为自己很优秀，那就直接说出你想要的薪水，用优秀的工作经验和技能吸引HR的注意，让HR觉得你能为公司创造的价值配得上你想要的薪水。如果你认为自己能力有限，没有把握，但又想得到这份工作，可以直接写下最低期望薪资，让HR自己判断，这也是一个不错的方法。

填写期望薪资应注意的事项

1，招聘公告中提到的薪资大部分是指税前，所以在简历中写期望薪资，尽量不要写税后薪资。

2.一般职位表示期望薪资，指月薪；对于管理岗位，期望薪资一般指年薪。

3.写期望薪资的时候要慎重，慎重考虑后再写。一旦写进简历，进入面试后就很难反悔了。

4.在考虑期望薪资之前，一定要多做功课。要了解市场上自己所在行业相关岗位的招聘动态和薪资水平，然后结合自己的条件和能力给自己设定一个比较准确的期望薪资。不了解市场要价，只能吃亏。

总之，工资是简历中必不可少的一项，不仅要写，还要写得好。