面试流程怎么安排

预备伐

1.制作面试指南；

2.准备面试问题；

3.确定评估方法；

4.培训面试官。

实施阶段

1.关系建立；这个阶段一般问的问题都是封闭的。

2.导入阶段；这个阶段通常会问一些开放式的问题。

3.核心阶段；这个阶段一般问的问题都是行为性的。

4.确认阶段；这个阶段通常会问一些开放式的问题。

5结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性的，行为性的。

总结阶段

1.综合面试结果

2.面试结果的反馈

3.存档面试结果

面试流程如下: