如何让自己的简历被更多人看到？

我们写简历的时候，都会先找各种简历模板。什么样的简历模板比较火？HR们最喜欢什么样的简历模板？

很多孩子会觉得一定要和别人不一样，要有创意，才能引起HR的注意，其实真的不是！那些花里胡哨的设计真的会蒙蔽HR的眼睛。最好的简历模板是把文字的可读性放在第一位，视觉上整洁舒适，字体大小层次清晰，字体整洁，间距和行距合适，需要强调的字体加粗。

为什么模板很重要，因为你的简历是你给HR的第一印象，好看简洁的眼光可以让你在一群能力差不多的人当中脱颖而出。而且，这也说明你是一个认真、苛刻、有品位的人。

当然，不要为了简洁而直接下载简历表，真的很土...

至于照片，没有硬性要求，但一般有专业的照片会加分。不要怕花钱，去专业的照相馆穿上正装拍出好看的照片~

还有很多同学会问，简历封面怎么做，为什么要担心这个问题！不不不不要掩护。简历一页就够了！不要像写论文一样。一句话就能说清楚，但一定要做成三四句话。你的简历应该简洁准确。

二、基本信息

然后基本信息一栏通常包括姓名、毕业院校、手机号、邮箱、工作意向。写一个大一点的名字，不是一个字号的所有信息，而是一层层的。有求职意向的职位一定要写下来，这样才有针对性，不会被认为是海投。另外，不要让手机断线或者邮箱地址错误。

第三，工作经验

还有不要把自己的经历写得太简单。如果你只写时间、工作地点和职位，那么就不会再有了...所以HR根本得不到有效的信息。HR希望从你的工作经历中看到你是如何完成工作的，以及最终的结果导向。如果不知道如何描述这段经历，可以套用格式“什么时间段，什么项目，什么方法，什么结果，我们给团队带来了什么好处，我们获得了什么经验”。

另外，很多孩子因为缺乏实习经历和项目经历，特别容易把自己在学校参加的社团和校园活动都写下来。这样信息很多，但是HR无法知道你和你应聘的岗位有什么匹配能力和经验。这样的简历毫无价值。如果你确定了一个意向职位，你的所有经历都必须接近那个职位。不要为了凑字数而让简历看起来很满，就像写大学生活流水账一样，无关的东西一定要删掉！

教你一个偷懒的方法。在写简历的时候，多看几遍HR发布的职位描述和能力要求，然后根据这个描述写出自己的工作经历和能力。越接近对方的要求越好，一定要用具体的数据来表达自己的工作成果。

第四，专业技能

还有专业技能的描述。很多孩子经常把自己的专业技能描述为精通。专业技能需要详细描述，可以用“独立完成”、“配合”、“用什么软件做什么东西”等词语来描述，让自己清楚的知道自己能独立完成什么任务。如果只是一个精通的词，HR很难明白你的能力是什么。

另外，很多孩子喜欢写一些特别不相干的课外活动。刚写简历的时候，我把做志愿者的详细经历作为整个简历的60%。当志愿者挺好的，但是工作岗位比志愿者差多了。这样的简历更适合投资非盈利机构，所以写简历的时候一定要分清重要性！

动词 （verb的缩写）恢复交付

投简历也有一些需要注意的问题。

1，关于邮箱

1)给应聘者发求职邮件时，最好使用比较正式的邮箱。

2)寄件人姓名必须是其真实生活，不允许有昵称。对于HR来说，很容易记住，也很容易找到。想想吧。谁会对一串看似莫名其妙的字母数字字符敏感？

3)预留2~3个求职邮箱。每个人的职业方向都不是单一的，一个邮箱对应一个求职方向，这样可以分类接收，方便参考和选择。

2.邮件标题

1)如果企业招聘对应聘格式有要求，请按要求写标题。

2)一般申请邮件格式为“申请职位+姓名+工作地点”。

未来核能:

“我的简历”(请告诉我你是谁)

《XXX简历》(有什么事吗？)

“感谢您的阅读！”(等等，这是垃圾邮件吧？没看过的不客气:)

“申请某大学硕士”(建议改为:职位-姓名-来自某* *大学硕士)

3)添加重要信息。如招聘启事中有“希望尽快上岗，急需录用”等字样，请在求职邮件标题中写上“随时上岗”。

3.简历文本和附件

1)最好将简历上传到附件的同时粘贴在正文中，并将附件中的字命名为“XXX的简历”，这样HR可以直观清楚的知道这是谁的简历。

2)不要用压缩包发简历。

3)很多孩子发邮件的时候，文字是空白的，空白的，或者是写了一份带附件的简历。这样的邮件真的很不礼貌，正文要附上求职信。让人觉得你了解这家公司，认同它的文化和价值观，然后你就可以简单地向公司说明你的个人价值。

4)控制文字的字数。字数以“在正常邮件界面不需要拖动滚动条就可以看完正文”为准。

5)留下联系方式。

5.邮件发送时间

邮件的发送时间也有讲究。大多数邮件在1小时内被阅读。4小时后，你的邮箱可能永远都不会被对方打开。建议不要在下午5点，也就是上班前发邮件，因为这个时候邮件阅读率很低。最好是在HR工作的闲暇时间发邮件，一般不要在上午7-8点或者下午2-3点，这个时候公司一般比较忙。