简历中的缺点怎么写？
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简历中的缺点怎么写？
简历写作中的个人缺点原则
简历缺点的写作技巧
简历中的自我评价怎么写
简历中的缺点怎么写？
1.简历中的缺点没必要写。
简历的唯一目的就是让企业中负责招聘的人找到一个能胜任自己空缺职位的候选人。所以，简历就是让面试官知道你是否具备完成工作所需的工作能力，突出你的能力就好。
2.简历中没有缺点，这和诚实没有关系
人不可能没有缺点。简历中不写缺点，会不会让面试官觉得不诚实？就连对你的简历征求意见的同学都觉得，如果你的简历写得太好，会不会给面试官留下很强的印象？觉得这个员工以后很难管理？
这种想法是根本错误的。虽然面试官从根本上相信没有人是完美的，但是没有人愿意面试有明显缺点的人。
3.简历中关于缺点的信息。
简历中的缺点只能反映一个人的不自信。当一个人过分关注某些方面的时候，其实是对这些方面特别在意。比如本案中的简历，在应聘一份与英语无关的工作时，突出自己英语不好，只能说明他非常重视自己的英语成绩，并不满足于自己的英语成绩。
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简历写作中的个人缺点原则
1.如果写自己精通或者说自己精通某样东西，会觉得自己不太好，反而会“贵”，选择少一点。
2.在简历中写上你过去的职业生涯，但是切记不要提到你之前单位的缺点，也就是你可能会在写跳槽原因的时候提到，这样会给新公司留下你不靠谱的印象。
3.记住大部分内容是不要求面试公司掌握的，给别人一种你在努力补字数的印象。面试经理浏览一份简历一般不超过20秒，如果前15秒看到的都是无关紧要的，那么剩下的5秒就不给你了。
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简历缺点的写作技巧
第一，不要太直截了当，可以模糊一点。比如:“我太自信太随和，显得软弱。”仔细想想，具体来说，这是你的弱点吗？不会吧！
第二，讲一些共性，而不是自己的主观缺失。比如，作为刚毕业的学生，你可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”，等等。
第三，讲一些不重要的缺点，比如“理论研究不够”、“基层不够”、“理论知识与实际工作还有一定差距”。第四，性格造就的缺点也可以简单描述，比如“性格内向”、“不善言辞”。...
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简历中的自我评价怎么写
1.糟糕的自我评价:
“我真诚，热情大方，勤奋，珍惜工作机会。‘责任与担当’是推动我前进的人生信条。大学期间，我培养和提高了人际交往和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。"
为什么这个内容不好？请试着分析一下。
空话、套话等于没说过的谎话。
问题是“每个人都能写出这样的文字”，所以就成了一句空话。哈哈，查一下“自我评价”的第一条标准:大家能用这些话评价自己吗？根据关于这个问题的几个例子:
例1:性格开朗，责任心强，善于组织协调沟通，善于团队合作；丰富的实践经验，肯吃苦，适应能力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
例2:自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，团队合作和沟通能力强，抗压和学习能力强。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍，开阔视野，提高修养。
例3:我是一个很随和的人，喜欢交朋友，注重团队，热情，积极主动，从不疲倦。我愿意学习新的东西，不断充电。我认为学习和不断进步永远不晚。虚心听取别人的意见，取长补短。无论我做什么，我都会全力以赴，孜孜不倦，我愿意和我的同事们一起为公司创造更美好的明天。
2.自我评价没那么差:“我热爱互联网，对互联网工作有极大的热情，未来想从事IT行业；抗压能力强，理解能力强，良好的产品分析和数据收集能力；同时，文案写作能力强；我也有互联网产品推广经验，策划能力强，论坛版主，论坛活跃分子。”
言语有实质内容。看了这个自我评价，总体感觉这个同学还是挺适合互联网营销的。这正是学生申请的方向，所以这个自我评价强化了他的“个人职业品牌”，值得肯定。但是整段的逻辑性不强，显得比较乱，所以也没那么差。
这个例子引出了判断自我评价是否合格的第二个标准:自我评价是否突出了你的卖点？卖点一定是你整个简历的总结和提炼；卖点一定要和应用方向相匹配。
3.加分自我评价:“对互联网营销有极大的热情，做了2年的论坛主；有网络推广经验，擅长策划、资料收集、文案撰写。”在点2的基础上，这段话层次感更强，表达了两层意思:a .爱网络推广；b .能做好网络推广。如果简历中详细列出了网络推广、策划、资料收集、文案撰写的经历，那么这份简历就是一份“必胜”简历。
第三个标准是自我评价是否与文本相呼应，是否易于理解。
其实简单来说:你自我评价的优点符合你应聘的职位。
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